10月29日至11月20日，陜鋼集團黨委書記李永剛、黨委副書記楊海峰、紀委書記王俊龍、工會主席陳敏鋒帶領黨群工作部、審計監察部、工會辦等相關負責人對各基層單位2013年度黨群工作進行檢查。
此次檢查主要采取聽匯報、檢查現場、查看臺賬、綜合評定等方式，檢查各基層單位2013年度創建鋼鐵美麗花、黨建質量管理體系建設、二級單位干部任用程序的規范性、黨風廉政建設和工會工作等工作的開展情況，并在檢查結束后及時反饋檢查中發現的不足之處和整改意見。
10月29日、30日，檢查組分成兩組分別對漢鋼公司煉鋼廠、煉鐵廠、燒結廠，黨群工作部、辦公室等31個生產單位及職能部門的黨群工作進行了全面系統的檢查。
在檢查完后召開的反饋會上，李永剛作了講話，他從四方面肯定漢鋼公司2013年度黨群工作，并就下一步著力抓好黨群工作做了強調：一是繼續抓好黨群各項工作的立規立矩等基礎性工作；二是要切實抓好各級班子的思想政治建設；三是在堅持正確用人導向上堅定不移，在創新選人用人的方法上開闊思路；四是要努力在風氣建設上持之以恒地抓，樹正氣、抑邪氣，樹新風、揚正氣；五是要創新思路，在抓班子、帶隊伍上下大功夫；六是要把重點工作牢牢地抓在手中。同時就開展好對標挖潛、降本增效工作做了要求。
10月31日，檢查組一行對龍鋼集團寶軋公司黨群工作進行了檢查。在反饋會上，李永剛對寶軋公司2013年度黨群工作給予了充分肯定。并要求他們在今后的工作中，繼續要抓好黨群基礎性工作、重點工作、班子建設等工作。特別是面對當前現狀，要認真做好轉型發展的前期準備工作，他要求在轉型發展的過程中，一是要確立三個基本認識，即要認識到寶軋在集團整個戰略布點中處于十分重要的地位，認識到寶軋干部隊伍是陜鋼發展一支十分重要的力量，認識到寶軋有形無形的資產是集團一筆十分寶貴的重要資源；二是要保持兩個穩定，克服困難、開拓思路、穩定生產、解決有坯可軋的問題，講清形勢、講明問題，解決職工思想上的疑慮疑惑問題；三是努力贏得一個主動，為真正的轉型實施贏得時間上、思路上、實施過程中有關關系處理和最終實現轉型發展的主動；四是努力致力于破解穩妥有效轉型這個難題。
11月1日，檢查組一行對龍鋼集團西鋼公司黨群工作進行了檢查。在反饋會上，楊海峰作了講話，他首先肯定了西鋼公司的黨群工作，一是班子強、隊伍好、業務突出，二是抓得實、作用明顯，在凝聚人心、克難奮進方面突出，三是幾項重點工作亮點頻出，很有示范作用；同時就下一步如何開展好黨群工作提了兩點建議，一是要繼續抓好、繼續保持，使黨群工作更富特色，亮點更多，二是要提升創新能力和破解難題的能力。最后，他就西鋼公司今后的發展提出四點要求，一要發揮紅光物流的支撐作用，拓強拓寬業務；二要廣開渠道，解決目前存在的問題，實現協同效益；三要整體策劃，深度調研，拿出最優的規劃；四要主動積極，爭取政府及三級集團的廣泛支持。
11月12日至11月20日，對龍鋼集團和龍鋼公司各單位的黨群工作進行了年度檢查。
此次檢查涉及龍鋼集團大西溝礦業公司、華冶公司、同興公司、行政人事部等及龍鋼公司煉鋼廠、煉鐵廠、西軋廠、黨群工作部等54個單位。檢查采用聽取匯報、現場查看、查閱臺賬的方式進行，并在檢查結束后召開專題會議及時反饋檢查結果，指出檢查中發現的亮點和不足之處。會上，李永剛、楊海峰、王俊龍、陳敏鋒分別做了講話，就有關工作提出要求，并就發現的問題和今后工作了強調。
在反饋會上，李永剛對各單位一年來的黨群工作都給予了不同程度的肯定。在龍鋼集團反饋會上，他提出了四點啟示，一是黨群工作是國有企業獨特的政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分； 二是黨群工作只有“虛功實做”，才能有所成效；三是黨群工作確實是為企業凝心聚力、鼓勁加油的工作，我們要善于尋找切入點，找到結合點，很好地融入中心工作，持續地助力推動，發揮好黨群工作的優勢；四是黨群工作要圍繞人來做文章，它是造福企業、造福員工的工作。同時指出，要站在企業長遠發展和黨群工作更高要求的高度上，要重視解決好黨群工作存在的薄弱環節和問題。要解決好對重點工作的認識問題；各級管理層的視點要更高、眼界要更寬、工作要更細一點；要在常態化上下功夫；要不斷致力于提高全員的文明意識和行為；要切實重視、關心政工人員的成長。在龍鋼公司的反饋會上，李永剛要求著眼企業階段目標實現，加快解決整改突出問題和薄弱環節，為實現企業全面進步、員工幸福的龍鋼夢集聚基礎。一是要下勢解決鐵前成本，為明年贏得更大的主動；二是要繼續下功夫解決在管理中不嚴、不高、不緊的問題，特別在現場管理上要做到無死角、無盲區、無漏項、無缺失；三是要致力于企業的統籌發展工作，一手抓軟實力，一手抓硬實力，要軟硬并兼；四是要堅持不斷地打壓邪氣歪風，最大限度擴大企業正氣，形成健康、清新、公正的企業內部人文生態環境。
在對年末歲初黨群工作的安排中，他強調要抓好八件事，一是要認真貫徹落實十八屆三中全會精神，二是要認真總結好今年的工作，三是要切實抓好各級班子和領導干部的學習，四是要開展好年終的民主生活會，五是要搞好年度干部考核民主測評，六是要提早做好對明年工作的籌備和安排，七是要切實重視做好節日前的廉潔提醒工作，八是要提早做好扶貧幫困送溫暖等工作。 （梁建華）
