自2月4日開始，陜鋼集團班子成員及中層干部分頭赴基層各單位慰問困難職工，陜鋼集團2015年春節送溫暖活動全面展開。
慰問共分三組，由集團公司領導帶隊分別對龍鋼集團、龍鋼公司和漢鋼公司各基層困難職工進行慰問。慰問組成員每到一戶，都與員工及家屬促膝交談，了解工作和家庭生活情況，鼓勵大家樹立信心、克服困難。受到慰問的職工和家人們表示：感謝公司領導和組織的關心、關愛，并一定要以此為動力，努力工作，加倍付出，回報企業和干部們的深情厚意。慰問組成員向困難職工送去米面油及慰問金，同時，每位公司領導及干部還自掏腰包，為困難職工送去500-1000元不等的慰問金。
為了讓每名員工都能在歡樂和諧中度過新春佳節，陜鋼集團黨政工專門對“送溫暖”活動進行了部署，工會組織對在冊困難員工、退休困難員工及退休職工、工傷困難員工、困難黨員、困難復轉軍人、工亡遺屬、省部級以上勞動模范、現役軍人家屬、離退休老干部及遺屬的生活情況進行全面、細致的調查摸底,確定困難職工784人，下撥補助救濟金98.33萬元。在集團下撥送溫暖資金的基礎上，各單位加大行政配套資金力度，各單位工會也在工會經費中安排一定比例資金用于開展送溫暖活動。送溫暖資金及救助物資的發放工作做到了公開、公平、公正，專款專用。同時，按照集團《關于建立“一幫一”結對子幫扶長效機制的實施意見》的要求，全集團處級以上領導干部均對幫扶對象進行了慰問，并送去了個人的慰問金。慰問中，大家傾聽困難職工的心聲，將組織的關懷送到每位困難職工，讓職工感受到企業的溫暖和關愛，堅定了對企業發展的信心。
（王劍鋒）
