6月16日，陜西省經濟聯合會為陜鋼集團技能工作室和技能培訓基地授牌儀式在龍鋼公司舉行。省工信廳副巡視員、冶金技能鑒定站站長李陽，陜鋼集團黨委書記李永剛、副總經理許曉增，龍鋼公司黨委書記、董事長杜東興、總經理郗九生，省冶金技能鑒定站副站長王春生為榮獲省冶金行業技能大師工作室、先進技能培訓基地和省冶金行業優秀技術能手授牌和頒獎，陜鋼集團及各子公司人力資源部門負責人、龍鋼公司各單位、分廠、作業區負責人、培訓主管、培訓管理員100多人參加了會議。會議由陜鋼集團人力資源部部長王永紅主持。
會上，李陽宣讀了陜西省經濟聯合會關于授予省冶金行業技能工作室和先進技能實訓基地和優秀技術能手的決定，漢鋼公司姚軍鉗工工作室、龍鋼公司王軍電氣自動化工作室和馮建斌電氣自動化工作室被授予“陜西省冶金行業技能大師工作室”；漢鋼公司軋鋼廠實訓基地、龍鋼公司鉗焊車工實訓基地、龍鋼公司自動化儀表實訓基地被授予“陜西省冶金行業先進實訓基地”；漢鋼公司副總工程師姚軍、龍鋼公司煉鐵廠電工王軍、煉鋼廠電工馮建斌被授予“陜西省冶金行業優秀技術能手”榮譽稱號。同時介紹了陜西省冶金行業高技能人才隊伍建設工作開展情況。王春生宣讀陜西省冶金行業技能大師工作室、先進實訓基地和技術能手評選條件。
王軍代表技能大師工作室作了表態發言。他表示，堅決貫徹落實 “瞄準前沿、根植實踐、服務一線、破解難題”的工作思路，嚴格按照陜西省有關要求，積極開展帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣活動，學習新知識、新技術，練就精湛技能，為企業發展多做貢獻。 郗九生介紹龍鋼公司工作室創建情況，他從創建的目的和意義、創建的過程和績效、以及今后的工作思路三個方面作了詳細說明。
李永剛作了重要講話。他首先代表陜鋼集團對陜西省經濟聯合會多年來的關心、關懷、關照表示衷心感謝，對榮獲省級授牌和表彰的單位、個人表示熱烈祝賀，同時對廣大技術工人表示親切的問候。他強調，高技能人才隊伍建設是企業人才隊伍的重要組成部分，在推動產業轉型升級、提升企業創新能力和增強企業核心競爭力方面發揮著不可替代的作用的，是實現企業轉變發展方式、促進產業結構調整的重要力量，技能隊伍占我們員工總數的70%以上，是我們企業的主力軍，我們企業正處在降本增效、轉型升級的爬坡過坎的艱難時期，培養和造就一支技藝精湛、敢為人先、樂于奉獻的一流技能隊伍，是我們企業常勝不衰的關鍵。我們必須在技能隊伍建設上再下工夫，再出新招，再抓實事，一定要把人力資源優勢轉化為人力資本優勢。
針對企業技能隊伍建設，他要求：一是各級領導必須高度重視技能隊伍建設工作，要從思想上、行動上高度重視，特別是各生產分廠要把技能隊伍建設作為提升本單位競爭力的重要工作來抓。二是用好抓手，為技能隊伍建設和技術人員成長搭建平臺，要充分利用好、組織好“陜鋼杯”技能大賽，為企業發現技能人才，培養技能人才，鍛煉技能人才。要認真抓好技能培訓和技能鑒定工作，不斷提高技能人才的數量和質量。要持之以恒地抓好首席工人技師的評聘工作，不斷創造和拓展技能隊伍職業生涯發展通道。要采用“走出去，請進來”的方式，定期開展技術工人的交流和學習，不斷提升技術工人的解決實際問題的能力水平。三是關心技術工人成才成長，為他們解決工作、生活中的實際困難。要建立制度化、規范化、常態化的高技能人才成長機制和評價體系，真真正正關心技能人才，愛護技能人才，重視技能人才，加大對技能大師和技術工人典型人物的宣傳力度，為高技能人才成長成才營造良好的氛圍和環境，為陜鋼集團的轉型發展提供堅實的技能人才保障。（解敏鋒）
