為加快推進(jìn)“四統(tǒng)管”工作，認(rèn)真落實(shí)扭虧脫困實(shí)施方案，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，近日，陜鋼集團(tuán)制訂印發(fā)了《積極推進(jìn)“四統(tǒng)管”工作 落實(shí)扭虧脫困方案“十不準(zhǔn)”規(guī)定》，梳理了組織人事管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等環(huán)節(jié)突出問(wèn)題，列明了十個(gè)方面的負(fù)面清單，為領(lǐng)導(dǎo)干部遵規(guī)守紀(jì)，盡職履職清晰地劃出了“紅線”。在落實(shí)扭虧脫困各項(xiàng)措施過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)這些違紀(jì)違規(guī)行為，陜鋼集團(tuán)將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅追究。
《十不準(zhǔn)規(guī)定》為：一、強(qiáng)化對(duì)資金、營(yíng)銷、大宗原燃料、物流統(tǒng)管中管理措施的落實(shí)。不準(zhǔn)對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)決策部署陽(yáng)奉陰違，消極應(yīng)付。二、停止增設(shè)機(jī)構(gòu)，集團(tuán)及各子公司凍結(jié)人事。不準(zhǔn)新錄用人員和突擊提拔干部。三、集團(tuán)及各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下基層工作日不少于10天，要深入一線，了解員工需求，解決實(shí)際問(wèn)題。不準(zhǔn)走馬觀花，敷衍應(yīng)付。四、減少會(huì)議頻次，提高會(huì)議質(zhì)量和效率，要直面問(wèn)題，以解決問(wèn)題為目的。不準(zhǔn)召開(kāi)無(wú)明確議題和落實(shí)措施的會(huì)議。五、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要集中精力抓好脫困扭虧措施的落實(shí)。不準(zhǔn)隨意安排外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)。六、要始終以企業(yè)利益為重，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。不準(zhǔn)泄露公司經(jīng)營(yíng)管理工作信息。七、嚴(yán)格按規(guī)定履行付款審批程序。不準(zhǔn)發(fā)生違規(guī)付款、付人情款，突擊付款等現(xiàn)象。八、認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律規(guī)定。不準(zhǔn)違反請(qǐng)銷假外出報(bào)告制度，擅自外出。九、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。不準(zhǔn)默許、縱容親友及身邊工作人員利用本人職權(quán)或者職務(wù)上的影響，參與企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。十、各級(jí)黨組織、各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)在推進(jìn)“四統(tǒng)管”工作，落實(shí)脫困扭虧措施過(guò)程中出現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)行為，認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)肅查處。不準(zhǔn)放任不管、壓案不查，或者干擾、妨礙上級(jí)監(jiān)管部門依規(guī)履職。（吉永強(qiáng)）
