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陜鋼集團(tuán)召開(kāi)首屆五次職工代表大會(huì)暨2016年工作會(huì)
發(fā)布日期:2016-01-09    作者:梁建華    
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陜鋼集團(tuán)召開(kāi)首屆五次職工代表大會(huì)暨2016年工作會(huì)

  1月8日,陜鋼集團(tuán)首屆五次職工代表大會(huì)暨2016年工作會(huì)在西安召開(kāi)。陜鋼集團(tuán)所屬各單位一百多名職工代表和工作會(huì)代表參加了會(huì)議。大會(huì)主席團(tuán)人員李永剛、楊海峰、楊世禮、王俊龍、陳敏鋒、宋天鎖、韋武強(qiáng)、董銀師、孫科社、許曉增、宗衛(wèi)東、張小龍、賈落、黨智賢、薛小永等在主席臺(tái)就座。

陜鋼集團(tuán)召開(kāi)首屆五次職工代表大會(huì)暨2016年工作會(huì)

陜鋼集團(tuán)黨委書(shū)記李永剛講話

陜鋼集團(tuán)召開(kāi)首屆五次職工代表大會(huì)暨2016年工作會(huì)

陜鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)楊海峰講話

陜鋼集團(tuán)召開(kāi)首屆五次職工代表大會(huì)暨2016年工作會(huì)

陜鋼集團(tuán)總經(jīng)理?xiàng)钍蓝Y作行政工作報(bào)告

  會(huì)前召開(kāi)的預(yù)備會(huì)議,就籌備工作、代表資格審查作了報(bào)告,通過(guò)了主席團(tuán)組成人員建議名單、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)建議名單、會(huì)議執(zhí)行主席建議名單、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作委員會(huì)建議名單和會(huì)議議程。
        會(huì)上,陜鋼集團(tuán)總經(jīng)理?xiàng)钍蓝Y作了題為《攻堅(jiān)克難逆勢(shì)突圍、深化改革治虧創(chuàng)效,為將陜鋼集團(tuán)打造成我國(guó)西部最具競(jìng)爭(zhēng)力的高端鋼鐵材料服務(wù)商而努力奮斗》的行政工作報(bào)告,報(bào)告回顧了陜鋼集團(tuán)2015年各項(xiàng)工作,分析了存在問(wèn)題與不足,并對(duì)2016年各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。2016年的重點(diǎn)工作:一是深化機(jī)制體制改革,堅(jiān)持以盈虧為導(dǎo)向,建立市場(chǎng)主體責(zé)權(quán)利機(jī)制,全面激活內(nèi)生動(dòng)力;二是堅(jiān)定不移推進(jìn)四個(gè)統(tǒng)管,釋放經(jīng)營(yíng)效益;三是下定決心嚴(yán)控成本費(fèi)用,全流程降低生產(chǎn)成本;四是加快三項(xiàng)制度改革進(jìn)程,全面優(yōu)化人力資源;五是科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),全面優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);六是持之以恒抓緊抓好安全環(huán)保能源工作,確保不碰紅線,不逾底線;七是全面優(yōu)化各項(xiàng)基礎(chǔ)管理,提高管理效率;八是推進(jìn)非鋼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,打造新的盈利增長(zhǎng)點(diǎn)和融資平臺(tái);九是以高度的政策敏銳性,積極爭(zhēng)取政策,借力突圍;十是維護(hù)職工根本利益,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

陜鋼集團(tuán)召開(kāi)首屆五次職工代表大會(huì)暨2016年工作會(huì)

參會(huì)代表分組討論
  會(huì)議聽(tīng)取并審議通過(guò)了《陜鋼集團(tuán)2015年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況報(bào)告及2016年目標(biāo)責(zé)任考核有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明》、《2015年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》、《2013—2015年集體合同、2015年工資集體協(xié)商協(xié)議落實(shí)情況報(bào)告》和《首屆四次職代會(huì)提案落實(shí)情況及首屆五次職代會(huì)提案征集情況報(bào)告》,《陜鋼集團(tuán)非鋼產(chǎn)業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃綱要》、《關(guān)于在治虧創(chuàng)效中進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源優(yōu)化工作的決定》、《關(guān)于在治虧創(chuàng)效中進(jìn)一步壓縮和嚴(yán)控各級(jí)機(jī)關(guān)費(fèi)用的決定》,《陜鋼集團(tuán)2016—2018年集體合同》、《陜鋼集團(tuán)2016年工資集體協(xié)商協(xié)議》。
陜鋼集團(tuán)召開(kāi)首屆五次職工代表大會(huì)暨2016年工作會(huì)
 簽訂2016年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)
  陜鋼集團(tuán)總經(jīng)理?xiàng)钍蓝Y與各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《2016年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。與會(huì)代表對(duì)陜鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職情況、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。陜鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)楊海峰代表陜鋼集團(tuán)公司、陜鋼集團(tuán)工會(huì)主席陳敏鋒代表職工簽訂了《陜鋼集團(tuán)2016—2018年集體合同》和《陜鋼集團(tuán)公司2016年工資集體協(xié)商協(xié)議》。大會(huì)表決通過(guò)了《大會(huì)決議》。
 
陜鋼集團(tuán)召開(kāi)首屆五次職工代表大會(huì)暨2016年工作會(huì)
 簽訂《陜鋼集團(tuán)2016—2018年集體合同》和《陜鋼集團(tuán)公司2016年工資集體協(xié)商協(xié)議》

  陜鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)楊海峰在會(huì)上講話。他在總結(jié)評(píng)價(jià)了集團(tuán)2015年工作后,從宏觀經(jīng)濟(jì)、鋼鐵行業(yè)形勢(shì)及政策預(yù)期,陜鋼集團(tuán)內(nèi)部形勢(shì)及前景預(yù)期兩方面對(duì)2016年企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)進(jìn)行了分析,并從“戰(zhàn)略、機(jī)制、政策、干部、競(jìng)爭(zhēng)力、環(huán)境”六個(gè)方面對(duì)陜鋼生存發(fā)展的戰(zhàn)略思考進(jìn)行了安排部署。他強(qiáng)調(diào),戰(zhàn)略是舵,是打贏治虧創(chuàng)效攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵,集團(tuán)的戰(zhàn)略和支撐體系是:一個(gè)愿景、兩個(gè)方針、五大戰(zhàn)略、四大支撐(一個(gè)愿景,即把陜鋼集團(tuán)打造成為我國(guó)西部最具競(jìng)爭(zhēng)力的高端鋼鐵材料服務(wù)商;兩個(gè)方針,即堅(jiān)持“治理管控現(xiàn)代化、經(jīng)營(yíng)管理集團(tuán)化、主業(yè)轉(zhuǎn)型服務(wù)化、產(chǎn)業(yè)相關(guān)多元化”的集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方針,堅(jiān)持“供銷(xiāo)差價(jià)最大化、生產(chǎn)成本最小化、目標(biāo)市場(chǎng)主導(dǎo)化、財(cái)務(wù)指標(biāo)最優(yōu)化”的鋼鐵主業(yè)經(jīng)營(yíng)方針;五大戰(zhàn)略,即產(chǎn)品戰(zhàn)略與戰(zhàn)略合作、制造戰(zhàn)略與戰(zhàn)略合作、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略合作、供應(yīng)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略合作、融資戰(zhàn)略與戰(zhàn)略合作;四個(gè)統(tǒng)管,即資金統(tǒng)管、營(yíng)銷(xiāo)統(tǒng)管、大宗原燃料采購(gòu)統(tǒng)管、物流統(tǒng)管;四大支撐,即人才支撐、信息化支撐、物流支撐、品牌支撐)。機(jī)制是魂,是打贏治虧創(chuàng)效攻堅(jiān)戰(zhàn)的引擎,要大膽推進(jìn)以提高法人治理結(jié)構(gòu)為核心的機(jī)制改革,一是董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)正確履行職能,二是簡(jiǎn)政放權(quán),三是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,四是剛性考核、干部能上能下,五是掛鉤分配、效益決定收入。政策是借力突圍,是打贏治虧創(chuàng)效攻堅(jiān)戰(zhàn)的助推器,要抓住國(guó)家“去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板”各項(xiàng)政策和多鋼鐵行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)政策出臺(tái)的機(jī)遇不放松,借力突圍。干部是決定因素,是打贏治虧創(chuàng)效攻堅(jiān)戰(zhàn)的中堅(jiān)力量,要在新的市場(chǎng)形勢(shì)下,進(jìn)行視野、思想、觀念、思維、知識(shí)和能力的轉(zhuǎn)型。競(jìng)爭(zhēng)力是本,是打贏創(chuàng)效攻堅(jiān)戰(zhàn)的核心,要從“質(zhì)量、成本、服務(wù)”三個(gè)方面打造企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。環(huán)境是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ),是打贏創(chuàng)效攻堅(jiān)戰(zhàn)不可或缺的力量,要贏得各級(jí)政府的支持,建立銀企緊密合作關(guān)系,建立與關(guān)聯(lián)企業(yè)、客戶(hù)等縱向產(chǎn)業(yè)集群關(guān)系,建立與行業(yè)鋼企橫向的競(jìng)合關(guān)系,建立同甘共苦的干群關(guān)系,班子成員要團(tuán)結(jié)和諧。

陜鋼集團(tuán)召開(kāi)首屆五次職工代表大會(huì)暨2016年工作會(huì)

民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部

  陜鋼集團(tuán)黨委書(shū)記李永剛在會(huì)上講話。他圍繞“評(píng)價(jià)、信心、思路、方法、依靠”五個(gè)關(guān)鍵詞做了強(qiáng)調(diào)。關(guān)于評(píng)價(jià),他從“戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)一步明確、深化改革全面鋪開(kāi),精細(xì)化管理不斷提高,作風(fēng)建設(shè)不斷強(qiáng)化,群創(chuàng)群治工作有效開(kāi)展”五個(gè)方面客觀評(píng)價(jià)了2015年所做的工作。 關(guān)于信心,他強(qiáng)調(diào)信心來(lái)自于我們所具有的優(yōu)勢(shì)條件、來(lái)自于我們持續(xù)推進(jìn)深化改革治虧創(chuàng)效工作的努力和成效、來(lái)自于全體干部職工內(nèi)心深處求生圖存的強(qiáng)烈期盼所產(chǎn)生的強(qiáng)大力量。關(guān)于思路,他指出2016年經(jīng)營(yíng)管理工作的思路和重點(diǎn),就是下更大的決心改革經(jīng)營(yíng)管理體制機(jī)制,就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)陜煤化集團(tuán)楊照乾董事長(zhǎng)提出的鋼鐵板塊新一年治虧創(chuàng)效的“4111”工作思路。關(guān)于方法,他要求一是抓住治虧創(chuàng)效和凝心聚力這兩個(gè)重點(diǎn)不放,二是要轉(zhuǎn)變思想以變圖存,三是要撲下身子真抓實(shí)干,四是要齊心協(xié)力步調(diào)一致。關(guān)于依靠,他強(qiáng)調(diào),我們要完成既定的目標(biāo)任務(wù),必須全心全意依靠職工辦企業(yè),一是要建設(shè)過(guò)硬隊(duì)伍,夯實(shí)依靠職工辦企業(yè)的基礎(chǔ);二是要進(jìn)一步深化民主監(jiān)督管理,構(gòu)建依靠職工辦企業(yè)的平臺(tái);三是要堅(jiān)持以人為本,切實(shí)維護(hù)職工群眾的根本利益。他強(qiáng)調(diào),全集團(tuán)上下要看清大勢(shì),順勢(shì)而為;解放思想,大膽而為;勇?lián)?zé)任,務(wù)實(shí)而為,迅速行動(dòng)起來(lái),以強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),以革命性的舉措推動(dòng)降本增效各項(xiàng)措施的落實(shí),為實(shí)現(xiàn)2016年治虧創(chuàng)效的既定目標(biāo)而努力奮斗。 (梁建華)

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