9月29日，陜鋼集團“查找提改獻”暨崗位創新優秀成果交流會在漢鋼公司召開。集團公司黨委書記李永剛、漢中市總工會副主席成寶華、陜煤化集團經濟技術部部長楊赟、漢中市科技局副局長張志君、勉縣總工會副主席關小麗、勉縣科技局副局長向前出席了交流會。會議由集團公司工會主席陳敏鋒主持。
李永剛作了講話，他首先肯定了“查找提改獻”活動所取得的引領效應和輻射效應，指出“查找提改獻”已經成為陜鋼的一項品牌工程，為集團改革發展做出了積極貢獻。他強調，“查漏洞、找原因、提措施、改不足，我為治虧創效獻一策”中的“查”是方向、“找”是過程、“提”是關鍵、“改”是目的、“獻”是方法，無論哪個環節都要圍繞“治虧創效”這個主題。李永剛要求：一是集團各級黨政工要把“查找提改獻”當作企業創新發展的有效抓手，讓創新在全集團蔚然成風；二是各單位要按照集團的統一安排和部署，將“查找提改獻”與職工創新工作室創建有機結合起來，更好地發揮廣大職工在治虧創效中的主力軍作用；三是要重視對成果的運用和推廣，不斷完善激勵機制，創新交流載體，讓職工切切實實地感受到所提建議被采納、得到實惠，增強員工企業歸屬感和主人翁意識。
成寶華對陜鋼集團積極推動員工科技創新、提質增效這一舉措表示肯定。他指出，陜鋼集團認認真真地把“依靠職工全心全意辦企業”精神落到了實處，他代表漢中市總工會向陜鋼集團對職工勞動素質提升和智慧創造的重視表示感謝。他強調，在當前嚴峻的鋼鐵市場環境下，要繼續弘揚“工匠精神”，推動崗位“敬業、精業”，用“鋼鐵美麗花”當中的“職工美麗”打造成效，不斷弘揚陜鋼集團企業文化。
陳敏鋒就落實好會議精神，從三個“進一步”進行了強調：一是進一步加強宣傳，提高認識，為集團治虧創效工作再做貢獻；二是進一步完善工作機制，激發職工活力，發動廣大職工積極建言獻策；三是進一步提高“查找提改獻”活動的有效性，用“創新、協調、綠色、開放、共享”“五大發展理念”來指導和要求“查找提改獻”活動的開展。（張云鳳）
