9月26日上午，陜鋼集團2017年企業文化建設現場推進會在龍鋼公司召開。會議對2016年度的企業文化建設和創建“鋼鐵美麗花”活動進行了總結分析和經驗交流，并就2017年度相關工作進行了安排部署。
陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰，黨委副書記、總經理楊世禮，黨委副書記、紀委書記王俊龍，黨委副書記、工會主席陳敏鋒，黨委委員、常務副總經理許曉增，陜鋼集團各部門負責人，各權屬子公司黨政主要領導及分管企業文化建設、文明創建工作的領導，黨群系統部門負責人及相關工作人員參加了會議。會議由黨委副書記、總經理楊世禮主持。
會上，陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰作了講話。他充分肯定了陜鋼集團近年來在企業文化建設暨創建“鋼鐵美麗花”活動方面所做的工作，并分析了創建“鋼鐵美麗花”活動存在的不足，總結了近幾年集團企業文化建設所取得的經驗啟示。針對下一階段，企業文化建設方面，他提出了四方面要求：
一是要大力推動陜鋼集團“正”文化落地，致力建塑企業持久發展的文化土壤；二是要完善“四統管”、“三制”、“民主監督評價”等改革舉措，將文化作用于企業管理，不斷推動集團管理水平升級；三是要促進人的行為養成和素質提升，做到人的素質與內部管理相互影響、相互促進；四是要重視并加大對企業文化建設的領導與投入，規范統一器物管理，為企業文化建設提供物質保障。
文明創建方面，他強調，第一，要弄清文明創建工作和文明單位的關系。第二，要根據文明創建工作和文明單位測評要求，做好五項重點工作。一是強化領導班子建設，增強文明創建領導力；二是強化思想道德建設，增強文明創建的生命力；三是加強和改善作風建設，增強文明創建的執行力；四是弘揚傳統美德，增強和豐富文明創建的內涵；五是開展各種文化活動增強文明建設的凝聚力。同時，他要求要始終圍繞“提質增效、追趕超越”中心開展企業文化建設和文明創建工作，要用干部職工責任感的提升來實現我們的獲得感，要全力營造共創、共建、共享的機制。
集團黨委副書記、總經理楊世禮在總結講話中提出三點要求，一是各單位黨政要高度重視企業文化建設，做到“思想上明確，行動上落實，思路上創新”，堅持“一把手”帶頭抓，保證企業文化建設落地見實效。二是要大力推進企業文化理念宣貫，使以“人正、心正、氣正、行正、品正、清正”為核心的“正”文化體系及文化理念內化于心、外化于行。三是要圍繞追趕超越任務創新性地開展文明創建工作，力促建設管理規范、效益凸顯、美麗幸福的新陜鋼。
會上，集團黨委副書記、紀委書記王俊龍宣讀了《陜鋼集團“正”文化宣貫實施方案》。
集團黨委副書記、工會主席陳敏鋒宣讀了《陜鋼集團2017年創建“鋼鐵美麗花”活動實施要點》。
子公司代表龍鋼公司、子公司所屬廠（礦）代表龍鋼集團大西溝礦業公司、子公司所屬黨支部代表漢鋼公司煉鐵事業部維修輔助黨支部分別作了企業文化建設暨創建“鋼鐵美麗花”活動經驗交流。
會前，與會人員還到龍鋼公司進行了現場觀摩。(梁子)
