10月8日下午，陜鋼集團董事長、黨委書記楊海峰在機關第二會議室主持召開專題會議，安排部署成立專業學會和職工技能協會相關工作。集團顧問竇力威，總經理助理宗衛東、杜東興及機關相關部門負責人參加了會議。
楊海峰指出，五支人才隊伍建設是集團公司提升競爭力、邁上高質量發展的重要支撐。集團公司黨委將成立科學技術協會，下設專業學會和職工技能協會，為專業人才和高技能人才提供學習、培訓、對標、交流和成長的平臺，暢通各類人才公平公正、唯才是舉的選拔通道，不斷夯實人才隊伍建設基礎，讓優秀的專業人才和高技能人才盡快成長起來，優化配置到最合適的崗位上去，形成“人盡其才、才適其用”的管理機制，構建“遍地開花、脫穎而出”的人才成長格局。
楊海峰強調，成立專業學會和職工技能協會，將采取先行試點、逐步推廣的方式進行，首批試點包括三個專業學會和三個職工技能協會，分別是財務會計學會、法律事務學會、文秘寫作學會和煉鐵工技能協會、行車工技能協會、鉗焊工技能協會。加入學會和協會的會員范圍為：從事該專業或技能崗位的全部員工，以及未從事該專業或技能崗位，但是學習該專業和對該專業感興趣的員工。
楊海峰要求，會上明確的負責各個學會或協會前期籌備的領導干部，首先要盡快制訂學會或協會的創建方案，包括組織架構、制度體系、活動載體、考核激勵機制、人才梯隊建設等方面內容；隨后組織研究討論，將成熟的方案報人力資源部；集團公司擬于10月20日前后召開黨委擴大會議，研究審定各個學會或協會的方案；10月30日前成立學會或協會，啟動試點工作；待試點工作取得實質效果，形成示范標桿效應時，在集團公司成立若干個專業學會或職工技能協會，由試點轉為全面推行；集團公司將從員工教育經費中劃撥費用，保障各學會和協會的科學高效運行。（陳蝶）
