10月16日，陜煤集團黨委宣傳部部長、新聞中心主任梅方義一行，來陜鋼集團調研新形勢下國有企業思想政治工作。陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰，黨委副書記、工會主席陳敏鋒，集團黨群系統部門負責人及各子公司思想政治工作各層代表參加了座談。
梅方義在總結講話中肯定了陜鋼集團生產經營取得的巨大成效，肯定了集團公司思想政治工作為企業改革發展穩定所起的獨特作用。他指出，陜鋼集團在鋼鐵行業“嚴冬”時期，忍辱負重持續前行，打贏了治虧創效攻堅戰，并榮獲全國五一勞動獎狀，守得云開見月明，是陜煤集團乃至西北地區治虧創效的典范，得到了上級認可。他強調，這些成績的取得，得益于陜鋼集團供給側結構性改革，得益于“125448”戰略的實施，得益于行業形勢的好轉，離不開陜鋼全體干部職工的誓死堅守和忠誠擔當，更是陜鋼集團黨委繼承發揚“進步”文化、“正”文化、陜鋼現代版長征精神”的實踐寫照。他希望，陜鋼集團在新形勢下能夠繼續保持思想政治工作好的做法并發揚光大，在企業持續快速發展中賦予思想政治工作新的時代內涵。
楊海峰主持座談會并講話。他首先感謝陜煤集團黨委對陜鋼集團思想政治工作的重視和認可，就當前陜鋼集團思想政治工作開展中存在的困難，他講了三點意見：一是陜鋼集團黨委積極探索創新，建立了“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，充分發揮了國有企業黨的領導作用，在具體工作推進中希望能得到上級更多指導。二是陜鋼集團積極開展五支人才隊伍建設，探索成立專業協會和學會，為各專業核心人才資源的開發、選拔建立平臺和通道，在機構編制及人員定編上需要得到陜煤集團的進一步支持。三是陜鋼集團繼承“進步”文化、“正”文化，并發揚延伸了“陜鋼現代版的長征精神”，在企業樹立了諸多先進典型和道德模范，希望基層好的典范能夠有更多、更高層次的舞臺參與評比和交流，使廣大職工學有榜樣、追有目標，激發信心和內生活力。最后，就學習貫徹落實好本次會議精神他提了四點要求：一是要深刻認識思想政治工作的重要性；二是要創新性地開展思想政治工作；三是要將思想政治工作更廣泛地融入到生產經營等工作中；四是要不斷加強思想政治工作者隊伍建設，把集團的思想政治工作推向更高層次。
陳敏鋒在會上匯報了陜鋼集團近年來思想政治工作的主要做法和成效、存在的不足、實踐中的體會和啟示以及下階段的措施和計劃，就深化理論武裝、實施黨建工作追趕超越工程、創新實施“黨建領航、班子引領”戰略、推進“進步”文化、“正”文化和“陜鋼現代版長征精神”深入人心、加強意識形態等工作進行了匯報。
會上，下屬單位的黨委書記、黨群工作部部長、工會辦公室主任、團委書記、黨支部書記等思想政治工作者代表，分別結合本單位思想政治工作開展實際情況進行了發言。
會前，與會人員觀看了入圍國務院國資委黨建創新案例的《陜鋼集團黨建品牌成果展示宣傳片》，該成果是陜鋼集團思想政治工作融入生產經營管理的一個縮影。（薛若蘭）
