10月26日下午，集團公司召開薪酬管理專題警示教育大會，深入學習貫徹陜煤集團“以案促訓”警示教育大會精神，分析集團公司薪酬管理方面存在的問題，對集團公司堅定不移推進全面從嚴治黨進行再動員再部署。集團公司黨委書記、董事長楊海峰作了講話，集團公司黨委副書記、總經理楊世禮主持會議。
楊海峰指出，要提高覺悟、清醒認識，明確集團公司加強薪酬管理的重要性。各級黨員干部要深刻領悟加強薪酬管理是貫徹落實全面依法治企的要求，是集團公司實現治理管控一體化的需要，是打造高效、廉潔、忠誠、擔當干部隊伍的需要。楊海峰強調，各單位要以案為鑒、深刻警醒，認真反思自身存在的突出問題。廣大黨員干部要從集團通報的問題中舉一反三，引以為戒，時刻保持清醒頭腦，時刻用身邊人身邊事教育自己、警醒自己，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終經得起各種考驗。楊海峰要求，要強化責任、狠抓落實，堅決推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是提高思想政治覺悟，落實“兩個責任”，認真貫徹中、省和陜煤集團關于加強國有企業領導人員薪酬管理和規范職務消費的規定，嚴格執行收入分配政策。二是打好作風建設持久戰，堅決防止“四風”問題回潮復燃。各單位要進一步完善集團內部的收入分配紀律和薪酬管理制度規定，進一步加強領導人員薪酬管理，規范收入分配秩序，加強日常監督力度，對違反規定的進行嚴肅處理。三是以薪酬管理為抓手，推進依法依規治企。各單位領導干部要樹立“依法依規治企”的理念，增強大局意識，進一步加強集團管控力度，指導和監督各單位的薪酬管理工作，有效推進集團持續健康發展。
楊世禮傳達了陜煤集團“以案促訓”警示教育會議精神，并圍繞會議主題提出三點要求：一是要保持政治定力，忠誠于黨的信仰；二是要嚴守紀律和規定，全面推動從嚴治黨；三是要時刻對照檢查，強化個人廉潔自律。要求各單位及時組織傳達警示教育大會精神，使警示教育真正發揮震懾、警醒、啟示作用。
會上，集團公司黨委副書記、紀委書記王俊龍通報了集團公司工資薪酬管理專項審計發現的問題及整改要求，宣讀了陜煤集團紀委《關于開展違反中央八項規定精神問題集中查處整改工作“回頭看”的通知》。
集團公司黨委副書記、工會主席陳敏鋒領學了《陜煤集團關于進一步嚴明企業負責人收入分配紀律的通知》。
集團公司各領導、各部門負責人，各子公司、雙管單位黨政主要領導及分管人事、財務、企管的領導等共80余人參加了會議。（劉芮彤）
