1月31日上午，陜西鋼鐵研究院2018年年度課題總結座談會在集團本部召開。集團董事長、黨委書記、陜西鋼鐵研究院院長楊海峰，集團顧問、陜西鋼鐵研究院常務副院長竇力威，集團總經理助理、陜西鋼鐵研究院副院長杜東興，集團總經濟師王紅章，陜西鋼鐵研究院副院長張朝暉，研究院全體成員及相關部門負責人參加了座談會。
楊海峰作了講話，他首先對研究院兩年來的課題研究工作對集團管理提升的有力支撐作用給予充分肯定。他強調，成立陜西鋼鐵研究院非常必要、意義重大，鋼鐵研究院是一個開展探索性工作的單位，是一個研究未來發展及出路的單位，是讓集團邁向健康、持續發展之路的有力組織，是一個出報告、出成果、出思想、探出路、出人才的單位，是集團的人才庫和智囊團，為黨政工作的決策提供了支撐。他要求，鋼鐵研究院要和集團各學會、協會、陜晉甘川論壇等單位融合起來，將其作為研究院的支撐體系進行設置，把研究院做大做實，逐步實現實體化。他指出，鋼鐵研究院要對課題組成員分等級進行評價，由人力資源部列入后備人才庫。同時，他對課題組年輕人員予以期望，希望年輕人堅持學習，努力提升個人能力和素養，出成績、出成果，為集團持續健康發展多做貢獻。
竇力威對研究院的2018年課題工作進行了總結和評價，張朝暉也對研究院明年工作提出了建議。
座談會上，課題組成員分別對課題研究工作期間的認識和感悟進行了交流；特別是年輕同志更是講出了自己的收獲，有的還對鋼鐵研究院目前存在的問題提出獨到的意見與建議，有的還談到企業在今后的發展中需要關注的薄弱領域。同時，他們也一致認為，在研究院工作是對自身綜合素質有著很大的提升促進作用。（李�。�
