2月23日下午，陜鋼集團黨委召開2018年度領導班子專題民主生活會。陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾到會指導，陜煤集團黨委工作部部長王俐俐、紀檢監察一室主任李曉峰及專題教育第六督導組組長胡立群、成員姜小軍、王熙成與會指導，陜鋼集團領導班子全體成員參加會議，有關部門負責人列席會議。
會前，陜鋼集團黨委對這次民主生活會認真做好各項準備工作：一是制定系統的會議方案，對會前、會中、會后各項工作做了具體安排；二是精心組織學習研討，以集體學習、集中輔導、個人自學、印發簡報等多種方式開展學習研討，打牢了思想基礎；三是廣泛征求意見，通過深入聯系點、召開座談會、個別訪談和發放征求意見表等方式，廣泛征求黨員群眾意見；四是深入開展談心談話，按照“四必談”的要求深入開展談心談話，確保會前將問題談通談透，為開展批評和自我批評打好基礎；五是認真撰寫對照檢查材料，陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰主持起草領導班子對照檢查材料并對班子成員個人發言提綱一一審閱把關，陜鋼集團黨委副書記、紀委書記王俊龍代表陜鋼集團黨委匯報了陜鋼集團專題教育開展情況暨2018年度領導班子民主生活會的籌備情況。
在聽取班子成員對照檢查發言期間，陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾深入了解陜鋼集團在經營管理、安全環保、紀檢監察等方面的工作開展情況，并對相關工作提出了要求。
楊照乾在點評講話中指出，陜鋼集團這次民主生活會認真貫徹了中省部署要求，主題明確，程序規范，班子成員態度端正、敢于揭短亮丑，體現了問題導向、堅持了民主集中，是一次嚴肅認真、求真務實的黨內政治生活實踐?？傮w看，具有四個方面的特點：一是批評與自我批評開門見山；二是追根溯源剖析深刻有力；三是整改舉措體現務實態度；四是圍繞企業發展主線鮮明。
楊照乾充分肯定了陜鋼集團過去一年取得的成績，要求陜鋼要聚焦重點，實現高質量發展。他指出，陜煤集團對陜鋼發展的整體定位是：在完成改造、配套、升級的基礎上，不再進行產能擴張建設，主要是通過深化改革、調整結構、精益管理和智能化融合四大抓手，實現降本增效，不斷提升產品競爭力。
就陜鋼集團2019年工作，楊照乾提出了四點要求：一是推改革、樹標桿；二是降成本、調結構；三是保安全、抓環保；四是抓黨建、塑文化。希望陜鋼領導班子在面對問題時能夠始終保持工作定力，嚴格措施落實，盡快補上短板，努力實現追趕超越。
陜煤集團專題教育第六督導組組長胡立群就陜鋼集團專題教育開展暨民主生活會召開情況作了點評，一是安排部署細致，專題教育扎實推進；二是教育學習深入，緊貼實際；三是整改措施具體有力。他希望陜鋼班子成員能充分運用本次專題教育暨民主生活會的成果，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，在日常工作和學習中講政治、敢擔當、改作風，切實把楊照乾董事長在2019年工作會講話中倡導的五種精神，即弘揚和踐行爭先精神、求新求變精神、擔當有為精神、勤勉務實精神和吃苦精神作為今后工作的強大精神動力，為陜煤既定的工作目標任務貢獻每個人應有的智慧和力量。
陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰代表領導班子進行對照檢查發言，緊緊圍繞主題，對照政治建設、作風建設、擔當負責、全面從嚴治黨四個方面內容，對照安全、環保工作履職中存在的問題作了檢查和問題查找，對存在問題原因進行剖析，提出具體整改措施，并帶頭進行個人對照檢查發言。隨后，陜鋼集團黨委副書記、總經理楊世禮等其他領導班子成員逐一對照檢查發言，深入查擺在“四個方面”及安全、環保工作履職中存在的問題，深刻剖析原因。在每位班子成員發言后，其他班子成員開誠布公地進行了批評與自我批評。
會議最后，楊海峰在表態發言中講到，要扎實做好民主生活會后續工作；要加強班子建設，把全面從嚴治黨要求落到實處；要積極貫徹落實陜煤集團“兩會”精神，抓好深化改革、追趕超越各項工作。陜鋼集團領導班子將以這次民主生活會為契機，提高站位，形成合力，撲下身子，真抓實干，以新氣象新擔當新作為干好每一天、干好每件事，堅決全面完成年度目標任務，年底向陜煤集團、向全體干部職工交一份合格的答卷。（雷利）
