3月6日，龍鋼公司黨委召開2018年度領導班子專題民主生活會。陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰，集團顧問竇力威，黨群工作部部長李長慶到會指導。龍鋼公司領導班子全體成員參會，黨群工作部負責人列席會議。民主生活會由龍鋼公司黨委書記、董事長郗九生主持。
會前，龍鋼公司黨委認真做好各項準備工作：一是制定系統的會議方案，對會前、會中、會后各項工作做了具體安排；二是強化學習教育，通過集體學習、集中輔導、個人自學、發放資料等多種方式開展學習研討，打牢了思想基礎；三是廣泛征求意見，通過發放征求意見表、召開座談會等方式，廣泛征求廣大黨員群眾意見，并形成《公司領導班子及班子成員2018年度民主生活會征集意見建議反饋單》反饋給領導班子及成員；四是普遍開展談心，加強思想溝通，按照“四必談”的要求深入開展談心談話，確保會前將問題談通談透，為開展批評和自我批評打好基礎；五是突出會前準備，嚴格審核把關，該單位黨委書記、董事長郗九生主持起草領導班子對照檢查材料并對班子成員個人發言提綱一一審閱把關；該單位黨委副書記、紀委書記周紅民代表公司黨委匯報了龍鋼公司專題教育開展情況暨2018年度領導班子民主生活會的籌備情況。
郗九生首先代表龍鋼公司領導班子作了對照檢查。隨后，班子成員逐一進行了對照檢查，認真對照“四個方面”，深入查找剖析自身存在的突出問題，批評環節開門見山、直奔問題、有的放矢，辣味十足，通過開展批評和自我批評，領導班子之間真正實現了“紅臉出汗”。
楊海峰在點評講話中指出，龍鋼公司這次民主生活會政治站位高、工作準備足、聯系實際緊、查擺問題深、改進措施實，達到了預期目的，概括起來有以下四個特點：一是會前功夫下得深；二是對照問題找得準；三是思想交鋒見真章；四是整改措施求真務實。楊海峰在講話中還充分肯定了龍鋼公司過去一年所取得的成績，并就2019年實現良好開局給予了表揚。針對做好下一階段的工作，楊海峰講了三點意見：一是扎實做好黨建工作，把全面從嚴治黨要求向縱深推進；二是抓好生產經營重點工作，促進陜鋼追趕超越目標任務的完成。強化對標管理，突出抓好降本增效工作；以“雙百行動”為契機，切實推動企業改革工作；做優做強優勢產品，加快推動轉型升級；嚴明安全事故問責，高度重視安全環保工作；三是要加強干部人才隊伍建設，為企業發展奠定堅實的人才基礎。全面加強領導干部的執行力、協同力和變革力建設；開放胸懷廣納人才，積極搭建發展平臺；進一步轉變思想，加快推進干部年輕化。
會議最后，郗九生做了表態發言，他表示：一是堅決樹牢“四個意識”，切實把各項決策部署落到實處；二是始終堅持問題導向，全力以赴抓好整改落實；三是轉變工作作風，持之以恒加強班子建設。同時，郗九生還代表龍鋼公司班子向集團黨委堅定表態：一定不辱使命，不負集團公司重托，不負干部職工眾望，精誠團結，同舟共濟，以時不我待、只爭朝夕的精神，銳意進取、務實真干，切實把龍鋼公司的事情辦好，團結帶領廣大干部職工迎難而上、砥礪奮進，堅決當好集團公司排頭兵、站穩區域引領制高點，為集團各項目標順利實現做出更大的貢獻。（王鳳俠）
