3月6日，陜煤集團工會“互聯網+練兵”觀摩交流會在陜鋼舉辦，會議旨在通過現場觀摩、交流座談，推動各試點單位加快“網上練兵”平臺建設和體系完善，引導啟發兄弟單位工作推進，全面推動陜煤工會系統早日實現“智慧工會”建設，打造新時代服務職工新平臺。陜西省能源化學地質工會副主席李幸應邀出席會議，陜煤集團工會副主席楊永紅，工會副主席、維穩辦主任吳樹林，陜鋼集團黨委副書記、工會主席陳敏鋒，陜煤所屬各單位工會系統負責人及企業管理部信息中心、人力資源部相關負責人等參加座談，陜煤工會女職委主任石秀云主持會議。
會上，陜鋼集團工會“互聯網+練兵”項目負責人以《指尖上的技能競賽》為題介紹了陜鋼工會職工“網上練兵”項目實施情況及后期設想。自去年8月份項目正式啟動以來，通過完善領導組織機構、夯實各級工作職責、系統設計平臺方案、分步實施有序推進、先期組織試點運行、規范完善長效制度、搭建平臺正式上線，形成了練兵提升、職工個人云、新聞資訊、后臺管理4個主要功能模塊和27個子功能，同時預留了幫扶服務、普惠化服務、電子圖書館、揭榜攻關、技術淘寶市場等功能擴展接口，目前已開通工種19個，征題試題15萬多道。平臺正式上線兩個多月來，參與人數突破1.3萬人，闖關練兵達261萬余次，在全集團形成了積極向上的“比學趕超”氛圍。
李幸在會上分析了全國總工會和省總工會對“智慧工會”建設的定位、部署和要求，就打造工會智能化服務體系提出了四點意見，一是突出頂層設計，找準功能定位；二是高標準、嚴要求推進平臺建設；三是深入開展網上服務，推動線下實體服務；四是培養一批懂技術、懂業務的工會人才隊伍。他指出，圍繞工會四大職能，注重因地制宜、各具特色開展，注重軟硬并重建好數據庫，注重上下連接、左右互通、資源共享，注重簡單實用、結合實際，注重創新發展和后續升級，著力打造好聯系職工、服務職工的“智慧工會”平臺。
楊永紅高度贊揚了陜鋼工會“網上練兵”平臺的率先實施和成果成效，肯定了各試點單位的工作思路和進展，強調了新時代和陜煤高質量發展對工會工作提出的新要求，提出了陜煤集團推進“智慧工會”建設的思路是先期部分試點，再行交流推廣。要求各級工會高度重視、主動作為，加強調研，組建強有力的組織機構，加強機制保障、網絡安全和人才隊伍建設，積極推進“智慧工會”建設；要堅定信心、明確目標、敢于擔當、加緊進行，做好工會工作升級的建設者，集團公司工會將積極為大家提供咨詢和服務。
會上，陜北礦業公司工會作為“智慧工會”試點單位，匯報了“智慧工會”平臺建設設計方案，彬長礦業公司工會作為煤炭板塊“互聯網+練兵”試點單位、蒲潔能化公司工會作為化工板塊“網上練兵”試點單位分別匯報了各自的籌備情況、目標規劃和存在問題。
會后，全體人員還現場觀摩了陜鋼集團工會“互聯網+練兵”系統的運行演示，參觀了陜鋼集團工會展廳。（郭尚斌）
