3月15日，陜煤集團對陜鋼集團2018年度目標責任完成情況進行了考核，對企業目標完成情況、黨委抓黨建工作、選人用人工作、企業經營管理和業績等工作進行全面綜合考評。陜鋼集團領導班子成員、各部門負責人及各子公司黨政負責人、職工代表參加了大會。
陜煤集團考核組組長、副總經理趙福堂在會上作了目標責任考核工作動員講話。他充分肯定了陜鋼集團取得的成績，深刻分析了國際國內局勢和鋼鐵產業行業形勢，對陜鋼發展提出“信心不可動搖、前景不可低估、發展大有可為”的殷切希望。就高度重視目標責任考核工作他講了三點意見：一是不斷深化對考核工作的認識，準確把握新時代對考核工作的新要求。他指出，考核是引導目標實現、引領企業高質量發展的指揮棒，陜鋼集團要進一步走向高質量發展，需進一步提升綜合競爭力，增強適應經濟波動的能力，抓好環保和成本兩條生命線，領導干部要加強政治理論學習，不僅要“埋頭拉車”，而且要抬頭看路，考核工作要根據企業不同發展時期工作的重點，適應宏觀經濟的變化和企業面臨的現實問題，不斷作出新的調整、提出新的要求。二是凝心聚力完成好2019年目標任務。他指出，陜鋼集團要搶抓市場機遇，深挖內潛補短板，要在“推改革、樹標桿，降成本、調結構，保安全、抓環保，抓黨建、樹文化”四大方面發力，助推企業高質量發展。三是對考核單位及考核組提出要求。考核組要紀律嚴明、從嚴從實，確保考核的嚴肅性和權威性。陜鋼集團要把思想統一到陜煤集團的年度目標責任考核上來，以高度負責的態度和嚴謹細致的作風，考出成績、考出政績、考出干勁，推動陜鋼集團為陜煤集團的高質量發展做出更大貢獻。
陜煤集團考核組副組長、總政工師李永剛主持會議。他對目標責任考核事項進行了安排說明，他指出，考核的深層意義是“對過去的打包稱重、評估鑒定，對未來的導向指引、目標鎖定”。他強調，當前要做好全面從嚴治黨和推進企業健康發展兩件大事，清楚認識黨的建設大局和企業發展大局，切實提高黨建工作質量，推動企業高質量發展。陜鋼集團要在陜煤集團的堅強領導下，按照總體決策部署，認真落實好2019年各項工作。
陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰作企業法定代表人述職報告。他從2018年度目標完成情況、重點工作完成情況、黨建工作開展情況、2019年工作計劃等方面進行了述職，對陜鋼集團2018年度主要工作及成效、存在問題及計劃進行了全面系統匯報。
隨后，考核組組織與會人員對企業領導班子及班子成員進行了民主測評，對后備干部進行了推薦。會后，考核組對各專業口工作資料進行了現場核查，為進一步做好2019年工作給予指導。
此次考核是按照陜煤集團年度目標考核工作總體部署，依據企業與陜煤集團簽訂的2018年度經營目標責任書，陜煤集團考核組對陜鋼集團實施的全面綜合現場考核，為進一步做好2019年各項工作、助推企業高質量發展奠定基礎。（薛若蘭）
