6月12日，西北大學太白校區教學6號樓二樓報告廳內座無虛席，今天，在這里，陜鋼集團管理干部培訓班開班啦！
此次干部培訓班是陜鋼集團落實“人才支撐”戰略的重要舉措，是陜鋼集團全面加強五支人才隊伍建設的創新性實踐，開創了陜鋼集團管理干部走進高校深造學習的先河，啟動了校企合作打造復合型干部的人才培養模式。
西北大學國際商學院執行院長顧穎，陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰，陜鋼集團黨委副書記、紀委書記王俊龍，陜鋼集團人力資源部部長劉光明，陜鋼集團黨群工作部部長李長慶，西北大學國際商學院副院長范王榜，西北大學國際商學院副院長杜麗萍，以及來自陜鋼集團機關和各子公司的學員參加了開班儀式。集團黨委副書記、紀委書記王俊龍主持開班儀式。
西北大學國際商學院執行院長顧穎教授在開班儀式上致辭。他首先對陜鋼集團的領導和本期學員的到來表示歡迎，隨后，他簡要介紹了西北大學及其文化底蘊，并從知識和實踐的關系說明了學習的重要性，闡釋了知識要與時俱進，強調了企業要變革、要發展，就要加強學習，用所學去解決在工作中遇到的實際問題，表示西北大學將做好教學和服務工作，密切關注、督促大家的學習，讓大家學有所成，為企業的轉型發展做出應有的貢獻。
集團黨委書記、董事長楊海峰作了講話。他代表陜鋼集團黨政，向西北大學國際商學院的各位領導和專家教授表示衷心的感謝。同時給本期學員提出了三點希望和要求：一是善謀大勢，知道為什么而來。他從宏觀上和微觀上對陜鋼的外部環境和內部存在的短板進行了客觀分析，強調了這次培訓班舉辦的重要意義，要求學員靜下心來學習、思考和領悟，提升自身的知識、能力和綜合素質，為企業的長遠發展，為陜鋼事業的薪火相傳、興旺發達，把自己培養成為學習型、知識型、創新型的管理干部而努力。二是問題導向，明白為什么而學。楊海峰說此次培訓課程設置豐富、全面，希望學員能夠充分利用這次學習機會，帶著問題學，帶著思考學，把生產經營管理中遇到的各種困惑和工作難點，與專家教授的授課內容有機地結合起來，同學之間加強交流研討，共同探索追尋解決問題的答案和方法，透過現象看本質，做到舉一反三，觸類旁通，不斷提高自己發現問題、分析問題、解決問題的能力，形成對工作中疑難問題的解決方案。同時，充分發揮直屬臨時黨總支的作用，帶領大家完成好學習任務，展現出應有的學風、形象和素質，對學員的思想政治工作和工作紀律加強領導，并做好考評。三是知行合一，懂得怎么樣去干。他要求學員必須清醒地認識到集團公司的改革發展還面臨著這樣或那樣的風險與挑戰，認識到雙百改革的深入推進，認識到混改已箭在弦上，認識到行業重大調整變局迫在眉睫，認識到陜鋼求生存的挑戰依然艱巨，希望大家認真學習，堅決解決好不能干、不敢干的畏難情緒，增強“想干事”的思想自覺，提升“能干事”的能力水平，掌握“會干事”的科學方法，樹立“干成事”的目標導向，牢牢把握“不出事”的底線要求，真抓實干、擔當作為，為把陜鋼集團打造成為我國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商，建成美麗幸福新陜鋼而堅定前行、履職盡責、努力奮斗！
集團黨委副書記、紀委書記王俊龍作了總結講話，他就貫徹落實好楊董事長的講話精神，強調了三點：一要放下架子，轉變角色，迅速適應學習生活，嚴格要求自己，把學習作為這一階段的中心任務，學出成效。二要端正學習態度，把精力放到學習知識、思考問題上來，爭取在有限的時間里使自己有更多的收獲，更大的提高。三要嚴肅學習紀律，嚴格遵守有關要求規定，展現出陜鋼干部遵章守紀、嚴肅活潑的良好形象，體現出自己應有的素質。
開班儀式上，集團黨群部部長李長慶宣讀了《關于成立直屬臨時黨總支的通知》，集團人力資源部部長劉光明宣讀了《干部培訓班紀律規定》，學員代表楊明章作了表態發言。（梁建華）
