1月14日，陜鋼集團(tuán)召開(kāi)2020年鐵前系統(tǒng)工作會(huì)暨煉鐵工技能協(xié)會(huì)第四次經(jīng)驗(yàn)交流（視頻）會(huì)。會(huì)議總結(jié)回顧了2019年鐵前系統(tǒng)工作，研究分析了存在的問(wèn)題，提出了2020年集團(tuán)“三會(huì)”確定的鐵前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、鐵前系統(tǒng)需推進(jìn)的五項(xiàng)重點(diǎn)工作，并就具體方案、措施進(jìn)行了研討交流。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)楊海峰，黨委副書記、工會(huì)主席、煉鐵工技能協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳敏鋒，集團(tuán)公司顧問(wèn)、煉鐵工技能協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)竇力威，機(jī)關(guān)和各子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師、煉鐵工技能協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王紅章主持。
針對(duì)當(dāng)前鐵前系統(tǒng)工作，楊海峰指出，2019年鐵前系統(tǒng)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，為生產(chǎn)穩(wěn)定順行、產(chǎn)量增加、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提升、安全環(huán)保、集團(tuán)利潤(rùn)水平等提供了有力支撐，在鐵前干部人才的激勵(lì)、培育、選拔上實(shí)現(xiàn)了新突破。他強(qiáng)調(diào)，鐵前系統(tǒng)的工作進(jìn)步，是陜鋼集團(tuán)決勝2020年的關(guān)鍵。要清楚看到并且努力縮小陜鋼與一流企業(yè)的差距，關(guān)鍵就是做好集團(tuán)安排的鐵前五項(xiàng)重點(diǎn)工作，挖潛力、補(bǔ)短板。關(guān)于做好2020年鐵前系統(tǒng)工作他要求，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，全面實(shí)現(xiàn)鐵前系統(tǒng)的工作目標(biāo)；二是做好鐵前重點(diǎn)工作的目標(biāo)分解和責(zé)任落實(shí)；三是為培養(yǎng)人才、展示人才、發(fā)現(xiàn)人才、用好人才搭建交流分享和對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)平臺(tái)。
陳敏鋒從強(qiáng)化生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、加強(qiáng)原燃料管理、健全管理體系等方面對(duì)鐵前系統(tǒng)下一階段工作進(jìn)行了詳細(xì)安排。他就工作態(tài)度、規(guī)范管理、專業(yè)技能、夯實(shí)責(zé)任、勇于創(chuàng)新、注重細(xì)節(jié)、強(qiáng)化執(zhí)行、嚴(yán)肅考核等方面提出了具體工作要求。
會(huì)上，竇力威做了《2019年鐵前重要工作要點(diǎn)和建議2020年開(kāi)展的重點(diǎn)工作》報(bào)告。陜西鋼鐵研究院戰(zhàn)略研究部主任習(xí)宏斌作了《陜鋼集團(tuán)鐵前競(jìng)爭(zhēng)力研究分析報(bào)告》。龍鋼公司和漢鋼公司分別總結(jié)了2019年鐵前工作，匯報(bào)了2020年鐵前工作思路。協(xié)會(huì)會(huì)員代表分別從原燃料供應(yīng)、生產(chǎn)管理、高爐操作及指標(biāo)提升、鐵前管理思路等進(jìn)行了交流討論。
