8月18日下午，陜鋼集團在機關五樓多功能廳召開陜鋼機關有關部門、銅川進出口公司干部大會，宣布了集團公司黨政關于干部任免的決定。集團公司黨委書記、董事長、總經理楊海峰，集團公司黨委副書記、工會主席武軍強，集團公司黨委工作部（組織部）部長李長慶，以及集團黨委工作部、工會辦公室、證券部、寶銅聯合黨委、銅川進出口公司相關人員參加了會議，會議由武軍強同志主持召開。
楊海峰在會上作了講話。他指出，要正確認識和對待班子成員調整，在集團公司“十四五”開局之年和當下“奮戰雙目標”的關鍵時期，集團黨政做出這次干部調整，是企業改革發展的需要，也是干部隊伍建設的需要。黨群工作部分設為黨委工作部（組織部）、黨委宣傳部（新聞中心、企業文化部），黨委宣傳部與品牌管理部合署辦公，是強化黨建、干部、宣傳、文化工作的需要；設立證券部是推進陜鋼上市、盡早跨入資本市場，實現陜鋼跨越式發展的需要；要進一步加強銅川進出口公司班子建設，強化經濟采購、擴大供銷差價，積極探索集團供銷工作期現套保種好試驗田。他希望，新履職的同志盡快進入新的崗位角色，各級干部要全力支持他們的工作，在新班子的帶領下，團結一心、奮發有為，堅定不移地貫徹落實好集團各項決策部署。
楊海峰在講話中對新提任干部提出七點要求：一是要統一思想，維護大局，堅定發展信心，時刻站在集團大局上全盤考慮，全面實現工資備案制，落實好“工資是掙出來的”理念，將改革進行到底；二是要忠誠擔當，務實求效，提升發展品質，要始終以“咬定青山不放松”的韌勁和“不破樓蘭終不還”的拼勁，抓住當前的機遇，向著更高的目標自我加壓，持續推動集團“125448”發展戰略落地；三是要加強學習，提升能力，履好職、盡好責，處理好學習與工作的辯證關系、能力與工作成績的辯證關系，將“干部創佳績”作為組織考評的重要依據；四是要從嚴要求，強化作風，建好領導團隊，解決改革動力不足、責任壓力不實、體制機制不活等問題，不斷提高各級領導班子成員的履職盡責能力；五是要心存敬畏、廉潔自律，凝聚干事氛圍，扎實貫徹落實“一崗雙責”，不斷深化黨風廉政建設；六是要眼睛向內、積極作為，牢牢守住底線，做好安全生產、綠色環保、疫情防控、維護穩定等重點工作，始終做到心懷“國之大者”，落實“雙碳”戰略，將陜鋼集團打造成為省內標桿、行業標桿；七是要提高認識，真抓落實，抓好巡察整改，不斷深化推進全面從嚴管黨治黨的要求，真抓落實，舉一反三，下大力氣做好下階段的巡察整改工作。
會上，集團公司黨委工作部（組織部）部長李長慶宣讀了集團公司黨政關于干部任免的文件。王建武代表寶銅聯合黨委及銅川進出口公司班子，新提任干部鄭海強、余勇、金俊偉、喬百鎖分別作了表態。紛紛表示，堅決擁護集團黨政決定，發揮模范帶頭作用，盡快熟悉新崗位，不斷學習進步，做到高效履職，為陜鋼集團高質量發展貢獻力量。（高興勝）
