在陜鋼集團工會首屆二次全委（擴大）會議上的講話
李永剛
(2013年3月6日)
同志們：
去年，集團各級工會組織認真貫徹落實上級工會組織和集團黨委關于工會工作的一系列部署和要求，各方面工作有了新作為，取得了新成效，黨委對工會工作是滿意的、肯定的。在此，我代表黨委向廣大工會工作者表示深深的感謝和崇高的敬意！下面，就做好全年工會工作講以下幾點意見。
一、工會工作要在推動陜鋼發展、建設美麗陜鋼上有新作為。
實現年度各項目標，推動陜鋼科學發展是代表和實現職工根本利益之所在，是最大的大局，是最硬的道理。工會工作要服從這個大局，服從這個硬道理。這就要求我們工會工作要圍繞大局來謀劃，圍繞中心來開展，符合大局和中心的就多想、多做、多干，不符合的就不想、不做、不干。具體講，就是要以降本增效為內容，以實現年度各項經營目標為核心,以勞動競賽為抓手，比學趕超，為實現全年經營目標而齊心奮斗。總之，要實實在在服從大局，真真正正服務中心。
二、工會工作要在推動建立穩定和諧的勞動關系，建設和諧陜鋼上有新作為。
“以職工為本，主動依法科學維權”這是工會章程賦予工會的基本職責。這就要求我們各級工會組織要協同企業有關部門，多作化解矛盾、理順情緒的工作，多做規范勞動關系、維護職工合法權益的工作，多做為陜鋼集團發展匯聚正能量的工作,多做為職工服務、為基層服務、為企業發展服務的工作。在發揮服務作用中來提高工會組織的凝聚力、影響力。
三、工會工作要在提高職工素質和技能，建設高素質職工隊伍上有新作為。
年輕職工已占到我們職工隊伍總數40%以上。我們企業的轉型發展其中一個重要方面就是要把企業的發展轉變到更多地依靠科技進步、勞動者素質提高和管理提升的軌道上來。這其中，職工是主體，是生產力要素中最能動、最活躍的因素。工會工作要致力于培養和鍛造一支適應陜鋼發展要求的高素質、高技能職工隊伍。通過比武、競賽、培訓、講座等多種形式，推動各方面技能人才的快速成長和脫穎而出，為企業發展造就有技能、有活力、有理想、有追求的愛企愛崗的職工隊伍。
四、工會工作要在關注關愛困難職工、扶貧幫困工作上有新作為。
工會是“職工之家”。工會是職工群眾自己的組織，各級工會組織要以真情真意真心進一步關注關愛困難職工，把對他們的關懷體現在平常、體現在他們需要的時候。要建立困難職工的基本檔案，做到底子清、情況明、幫扶準。總之，要多做雪中送炭的事情。
五、工會工作要在開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活方面有新作為。
隨著企業發展，職工對精神文化生活的需求越來越多、越來越高，不斷滿足職工日益增長的物質文化生活需要，是各級黨政組織要始終把準的脈搏，也是各級工會組織要始終做好的工作。文體活動不僅能豐富員工的業余文化生活，還可以激活職工潛藏的能量，讓職工以更加飽滿的熱情投入到工作中。所以我們在有組織的開展文化活動方面，要認真謀劃，提高職工參與度，讓大家在辛勞的工作之余，活動有場所有陣地、活動有組織有依托，這樣，我們的陜鋼就會成為職工普遍認同的幸福陜鋼。希望大家能把這些要求貫穿到全年工作中。
最后，祝我們廣大工會工作者，在本職崗位上干有干頭，干的心情舒暢，干的有滋有味。工會工作是黨的群眾工作中不可缺少的部分，我們大家肩負著十分重要的責任，是我們黨政組織聯系群眾的紐帶和橋梁，希望大家通過工會組織為職工服好務，為黨政結好友，為企業發展凝聚好各方面的力量。
