6月22日，國家第十五屆高技能人才表彰大會在北京舉行，陜煤集團被授予“全國技能人才培育突出貢獻單位”榮譽稱號，集團公司所屬陜北礦業神南產業發展公司礦井維修電工高級技師馮敏被授予第十五屆全國技術能手，集團公司全國技術能手和中華技能大獎累計達到6人。
據了解，“國家技能人才培育突出貢獻單位”評選是全國范圍的評選表彰活動，每兩年開展一次，從企業、技能人才培養院校和各類技能人才培訓基地、公共實訓基地、職業技能培訓機構中推薦選拔，經各省（自治區、直轄市）人力資源社會保障部門和國務院有關部門、行業協會、中央企業推薦，并經專家嚴格評審，最終由人力資源社會保障部決定，也是對在技能人才培育方面作出突出貢獻單位的最高表彰。
近年來，陜煤集團始終堅持“人才強企”戰略，緊密圍繞“以煤為基，能才并進，技融雙驅，蛻變轉型”的發展戰略，持續加強技能人才隊伍建設，從選、育、用、留等方面不斷發力。一是推動實施萬人計劃，提高技能人才招錄標準，所有技能崗位新招錄必須具備二本及以上學歷，所有新招錄人員必須在一線鍛煉3年，所有新招錄人員統一實行集中入職培訓，有力改善了一線技能人才的學歷結構。據統計，到2020年底通過萬人計劃已招錄11850人，其中本科以上7590人。二是不斷加強技能人才培育，制定下發了班組長素質提升工作安排意見，積極發揮“互聯網+”作用，僅2020年就實施各類班組長培訓289期，培訓16020人次，落實中省技能人才培訓提升行動方案，線上培訓4.2萬人次。自2021年6月起還實施了班組長素質提升專項培訓班，計劃“十四五”期間培訓班組長1萬人，選樹1000名優秀班組長，100名金牌班組長。目前第一批培訓已經開班。三是搭建技能人才成長平臺，選聘首席技師，開展陜煤集團技能大師、陜煤工匠等評選，目前共有陜煤工匠已有48名，陜煤技術能手7人、陜煤技能大師39人，陜煤技能大師工作室37個，煤炭行業技能大師52人、煤炭行業技能大師工作室10個，三秦工匠2人。四是積極開展技能競賽，提升隊伍素質。下發了關于做好技能競賽和技術比武工作的通知，所屬各板塊、各單位全面開展技能競賽和技術比武，實現競賽全覆蓋。還承辦了“陜煤杯”2020年全國煤炭行業職業技能大賽，組織煤炭板塊9家單位、58名參賽選手參賽，刷新集團參加國賽成績紀錄。共獲得特等獎8名（四個金牌、三個銀牌、1個銅牌），一等獎4名，二等獎21名，三等獎16名。團體金獎1個，團體一等獎3個，團體二等獎2個，團體三等獎2個，優秀組織獎1個。五是創新機制，激發人才活力。深入推動全省職業技能提升行動計劃，落實國家產業工人隊伍建設和技能人才改革的新要求，成立陜煤集團職業技能等級認定中心，被省人社廳授權全面自主開展集團公司范圍內116個職業、244個工種的等級認定工作，同時，集團自2019年開始全面自主開展工程系列職稱評審，在專業技術人才和技能人才之間搭建了互通式發展通道。
下一步，陜煤集團將貫徹落實中省有關產業工人和高技能人才隊伍建設工作的文件精神，深入推動全省職業技能提升行動計劃和集團公司“五個一”人才工程，加快走出一條“高端領軍人才+勞動者素質全面提高”的人才興企之路。（薛文科）
