為進一步促進集團職工互助保障工作開展，提高企業工會人員對職工互助保障工作的認識，更好地服務于職工，8月18日上午，陜西省總工會職工互助保障管理委員會主任丁立虎、陜西省辦事處主任梁仁義一行到陜煤集團進行交流座談，集團公司黨委委員、工會主席李向東主持會議，集團工會相關人員參加了座談。
會上，集團工會副主席楊永紅匯報了陜煤集團工會近期的工作開展情況，工會生活保障部長吳靜匯報了集團職工互助保障工作的開展情況。
梁仁義介紹了開展互助保障工作的重要意義、必要性及近年來陜西省互助保障工作的開展情況及下一步的工作計劃。
李向東對中互會陜西省辦事處多年來對陜煤集團的大力支持表示感謝。他指出，陜煤集團各級工會組織高度重視職工互助保障工作，并將此項工作作為維權維護、促進和諧的重點工作任務來抓，取得了有效成績。他表示，集團工會將繼續充分發揮工會在促進社會保障體系建設中的積極作用，圍繞中心、服務大局，從維護職工利益出發，堅持履行基本職責，不斷擴大職工互助保障的覆蓋面，充分發揮職工互助保障在切實維護職工權益工作中的獨特作用，讓廣大職工享受到互助保障“小保費、大理賠”的實惠，感受到參加互助保障的好處。
丁立虎對陜煤集團工會近年來在開展職工互助保障工作方面作出的努力和取得的成績給予了肯定。他指出，通過職工互助保障工作的有效開展，為職工樹立了第二道風險屏障，提高了職工的抗風險能力。圍繞下一步工作重點，他希望陜煤集團在現有的工作基礎上持續加大互助保障工作力度、宣傳力度和工作覆蓋面，及時做好參保接續、理賠權益等方面的工作，使基層工會和更多職工了解互助保障活動的重要意義和好政策，促進職工互助保障工作進一步向深度和廣度拓展。
近年來，陜煤集團工會聚焦推動企業高質量發展主題，聚焦滿足職工日益增長的美好生活需求，聚焦改革創新這一根本動力，強化服務中心“八項行動”、服務職工“十項實事”，推進工會改革“十大創新”，切實履行工會維權服務基本職責，讓廣大職工有了更多的獲得感、幸福感、安全感。目前職工社保已實現全員全覆蓋，精準實施了“三項救助”工作，累計投入2.15億元，幫助1.6萬戶43萬人次困難職工解決了急難愁盼問題；截止到2021年8月，已有2.1萬名職工參加職工互助保險；深化推進“服務職工實事項目清單制”，近兩年所屬各單位先后投入10.49億元，為職工辦實事3085件，受惠105.9萬人次；發揮集團“木王”“黎坪景區”優勢，今年上半年為職工發放康養旅游優惠券50萬張；深化產業工人隊伍建設改革，制定了《職業技能等級認定實施辦法（試行）》，為10萬技術工人打通了成長成才通道；積極為喜迎十四運營造良好的社會環境，農民工工資拖欠問題實現兩清零，131個信訪積案得到基本化解，集團被評為省屬企業唯一一家人民滿意窗口。（吳靜 董巨國 楊靜）
