延安精神是共產黨人繼承中華民族優秀傳統，經過長期革命斗爭實踐培育，在延安時期形成的、體現黨的性質宗旨和群體精神風貌的道德情操和優良作風。龍鋼集團非鋼產業發展到了關鍵節點，為動員全集團干部職工解放思想、凝聚力量、破解難題，進一步增強新形勢下集團公司實現非鋼產業高質量發展的信心和決心，確保完成年度目標任務，實現非鋼發展提供強有力的思想保障，集團微信公眾號開設專欄、專題宣傳報道“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論活動進展、亮點和經驗，刊發各級班子、中層干部、一線職工的研討發言，請大家持續關注。
紅光物流公司副總經理 衛星
在學習研討中，對弘揚延安精神有了更深刻的領會和思考：
弘揚延安精神，要堅定正確的政治方向。深入學習貫徹總書記來陜考察重要講話精神，真正把增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”落到行動上。只有強化在黨意識，自覺錘煉黨性，不忘初心，牢記使命，才能做一名合格黨員，才能不被時代浪潮淘汰。
弘揚延安精神，要堅持理論聯系實際、不斷開拓創新的精神。在逆境中，固有的思維往往會限制發展，要打破思維常態，深入研究面臨的各種問題，尋找解決的方法，要開拓創新、百折不撓、善于總結，聰明地尋找方法。這就要扎根于基礎，埋頭于業務中去，只要有清醒的認識，合理的方法、執著的堅持，一定可以達成目標。
弘揚延安精神，要堅持自力更生、艱苦奮斗的創業精神。艱苦奮斗體現著一種奮斗精神，是中國共產黨的政治本色。世上沒有救世主，靠天、靠地、靠人不如咬緊牙關靠自己。只有尋找、發現自己的優勢，清楚自己劣勢，整合、利用好自身及周邊的資源，充分發揮主觀能動性，腳踏實地、沉下身子，付出比別人十倍或者幾十倍的努力艱苦奮斗，才能看到勝利的曙光，到達成功的彼岸。
弘揚延安精神，要發揚和人民群眾密切聯系在一起，全心全意為人民服務的精神。水能載舟亦能覆舟，只有堅持走群眾路線，堅決維護群眾的利益，一切目標才能實現。
弘揚延安精神，要堅持解放思想、實事求是的思想路線，發揚批評和自我批評的作風。實踐表明，只有解放思想，才能達到實事求是;只有實事求是，才是真正地解放思想。善于批評和自我批評，首先要敢于批評，對于在工作中同志身上發現的問題，要講究方式方法，敢于說出來，便于和同志一起探討、糾錯。無論發現什么問題，如果不聞不問，或者在工作中姑息縱容，不但對組織是一種不負責任，也會害了同志，這需要尋找合適的時間、地點向對方誠懇的提出自己的建議和意見，便于更好的發現、解決問題，保證工作能順利的開展。要善于自我批評，批評別人的時候，首先要看自己有沒有同樣的問題。只有善于發現自己問題，敢于自我批評，積極改正錯誤的人，才是積極、向上的人。我們作為共產黨員、作為企業的一份子，應以高度的責任心，保證各項任務目標圓滿完成。
西鋼公司、紅光物流總經理助理 楊思保
通過學習深刻認識到延安精神是我們黨的寶貴精神財富，是黨的性質和宗旨、優良傳統和作風的集中體現。結合陜鋼集團對干部“感恩、知責、律己、有為”的要求，談談自己的感想：
樹牢全心全意為人民服務思想，要有真情奉獻的精神。在經營招商、引進項目的過程中，要堅持經濟效益、社會效益并重的原則，既重視當前的生存發展之需，也考慮業態對社區的環保、噪音影響。樹立服務商戶的理念、落實疫情期間的租金減免政策，把改善營商環境貫穿到經營工作全過程，樹立國企擔當的良好形象。切實關心職工的生活及思想動態，力所能及的幫助職工解決的實際困難，提升職工的獲得感、幸福感，提高職工隊伍的凝聚力、戰斗力。
解放思想實事求是，要與時俱進履職盡責。解放思想、實事求是是延安精神精髓和黨性修養的根本要求。結合干事實際，要積極與政府、上級集團廣泛溝通，準確把握土地盤活的最新動態和開發節奏，規避因政策理解失誤造成經營風險，確立西區收儲、中區過渡、東區盤活的總體思路，不影響開發節奏的前提下最大限度的保障園區的創收。要加大東區空地現狀租賃的力度，由短平快項目逐步向優質業態轉化，促進土地的保值增值。項目引進采用多家競價機制，充分保證租金效益最大化。
維護好風清氣正的政治生態，要堅守廉潔自律底線。要深刻認識嚴守政治紀律和政治規矩的重要性，嚴格執行中央八項規定的精神，堅決維護好風清氣正的政治生態，為非鋼發展營造風清氣正的干事創業氛圍。
弘揚自力更生艱苦奮斗的創業精神，要做好本職工作。在轉型發展、治虧創效的艱難時期，自力更生艱苦奮斗既是我們干事創業的現實要求，也是黨員干部的初心使命。在非鋼產業之路還在積極的探索和實踐之中，要繼續發揚“自力更生艱苦奮斗”的工作作風，傳承“吃苦在前、享受在后”的優良傳統；要有堅定的自力更生艱苦奮斗創業精神；更要有想干事思想、會干事的能力、干成事的勇氣和擔當，為項目引入、產業培育、業態升級、效益提升等工作并做出自己不懈的努力，在非鋼產業發展中做出自己的貢獻。
