大西溝礦業公司黨委副書記、總經理 聶建倉
延安是中國共產黨和人民軍隊的根據地。勤勞勇敢的老區人民用生命和鮮血哺育了中國革命。在物資極其短缺的情況下，廣大軍民開展了自己動手、豐衣足食，為奪取革命勝利奠定了物質基礎，也形成了“自力更生、艱苦奮斗，全心全意為人民服務，理論聯系實際、不斷開拓創新，實事求是”的延安精神內涵，弘揚延安精神：
一要實事求是，誰能干就讓誰干，選一批敢于創新敢于干事的干部先鋒隊。“人民需要什么，五菱就造什么！”僅用時3天，上汽通用五菱生產的第一批口罩就下線了。五菱，一個汽車制造商，在疫情下民生危難之際，大膽轉型，成功生產了口罩用于民需。五菱能說做就做，背后有一批敢于干事敢于創新的干部隊伍。我們要向其學習，汲取并弘揚延安精神，凈化政治生態，實事求是，誰能干就讓誰干，才能選出一批想干事敢干事的人，才能敢于嘗試、不怕挫折，尋對轉型發展之路。
二要勤浴延安精神，牢固干部初心，一心為公大展宏圖。要認真落實全面從嚴治黨要求，強化黨性修養，勤浴延安精神，讓紅紅臉、出出汗成為常態，加強自律自省，嚴格黨員干部要求，牢固樹立黨員干部初心，守住理想信念宗旨“高線”和黨的紀律規矩“底線”，在其位謀其政，履行好“一崗雙責”，勇于迎難而上，敢于動真格，真正把公司各項工作都落到實處，取得實效。
三要理論聯系實際，在綠水青山間算好經濟賬。公司作為礦企，要在青山綠水間創造財富，更要牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念。理論聯系實際，多同高校、設計院建立聯系溝通，依據大西溝實際制定綠色礦山建設方案，持續落實各級環保責任清單，強化礦山外協環保監管，推進綠色礦山建設，提高全員生態環保意識，在青山綠水間算好礦山經濟賬。
四要全心全意為人民服務，努力創建企地共贏共發展。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。我們要牢記黨的根本宗旨，既要不斷創造和提升職工幸福指數，也要推動駐地社會經濟快速發展，尤其是在疫情防控中，要緊緊圍繞習近平總書記提出的“六保”“六穩”要求，遵循“穩產順行、提質降耗、挖潛降本”原則，科學高效組織系統生產，多創造新的企業價值，彰顯對社會的責任擔當。
禹拓公司總經理 馮瑋
延安精神在中國的革命和建設中發揮了巨大的精神動力作用。延安精神是我黨，也是我們民族寶貴的精神財富，我們一定要繼承和弘揚延安精神，促進龍鋼集團的發展，促進非鋼產業發展。
一要始終堅持政治建設的學習精神。要堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用理論武裝頭腦，進一步加強使命意識責任意識，始終牢記黨員義務，恪盡履職，不斷提升政治建設和黨性修養，做一名對黨忠誠、對事負責、有為有位的合格黨員干部。
二要始終樹立艱苦奮斗的創業精神。自力更生、艱苦奮斗，是延安精神最核心的內容，是延安精神的最集中體現。艱苦奮斗既是一種思想和精神境界，也是一種生活作風和工作作風。在集團非鋼產業發展的關鍵時期，我們要秉承艱苦奮斗的創業精神，織細編密費用管控制度，厲行節約，精打細算，樹立過“緊日子”的長期思想，把每分錢用在轉型發展的謀篇布局上、用在非鋼產業的項目建設上。
三要始終懷有與時俱進的創新精神。與時俱進就是解放思想，只有與時俱進才能開拓創新，有所發展。隨著社會經濟新發展，商業模式新呈現，唯有與時俱進才能避免“老辦法不頂用，新辦法不會用”的尷尬境地，作為主管經營的負責人，一定要深入學習先進的理念和思想，在理論上豐富自己，在眼界上拓寬視野，守正創新，革故鼎新，把準市場脈搏趨勢，這樣才能從容應對市場的瞬息萬變。
四要始終堅守嚴抓實管的實干精神。禹拓公司已從困境中突圍，如何鞏固這一來之不易的成果，并在此基礎上業績更優，是弘揚和傳承延安精神的最好注釋。為此，我們要立足自身，堅持層級偏平、職責明確、各負其責、責權對等的有效管理模式；堅持團隊建設，做到關愛員工、信任員工、依靠員工，團結一心，凝心聚力，以強大合力推進經營提升；堅持業務拓展不停步，以業務支撐經營數據；堅持一切業務服從風險管控原則，強化風險意識。
五要始終堅持改進提升的優良作風。批評和自我批評作風、與理論聯系實際、密切聯系群眾是我黨必須始終堅持的三大優良作風。批評是為了團結和進步，自我批評是對自己的剖析和反省。要時時刻刻反思自己存在的問題，不論是生活問題還是工作問題，都要用心的反省。只有經常的深入反省，并且不斷改進，才能取得真正的進步。
