延安精神是共產黨人繼承中華民族優秀傳統，經過長期革命斗爭實踐培育，在延安時期形成的、體現黨的性質宗旨和群體精神風貌的道德情操和優良作風。龍鋼集團非鋼產業發展到了關鍵節點，為動員全集團干部職工解放思想、凝聚力量、破解難題，進一步增強新形勢下集團公司實現非鋼產業高質量發展的信心和決心，確保完成年度目標任務，實現非鋼發展提供強有力的思想保障，集團微信公眾號開設專欄、專題宣傳報道“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論活動進展、亮點和經驗，刊發各級班子、中層干部、一線職工的研討發言，請大家持續關注。
西鋼紅光公司總經理 簡風利
以人為本，服務于民，必須經過自力更生、艱苦奮斗的歷程，以實際行動實干創業。延安精神突出體現了革命樂觀主義信念，不畏艱難險阻，密切聯系群眾，通過自身奮斗創造和改變了世界。今天再次深入學習延安精神，我深刻體會到一切發展內在的動力是什么，就是以全心全意為人民服務的宗旨倡導和激發自己最大的能量，為社會做出自己應有的貢獻。任何事都不會一帆風順，關鍵在于做事干事的信心、決心、意志和執行力。西鋼紅光公司轉型發展是集團公司牽連職工人數多、離退休管理龐雜、三供一業移交、小企業改革等一些列重大事宜，此時學習延安精神，更加使作為黨員的我信心倍增，因為延安精神的光環是巨大的，它越是在艱難時刻越能激發黨員干部發揚艱苦樸素、吃苦耐勞、忍辱負重、勇往直前的精神動力。學習和弘揚延安精神本身就是一場自我革命，我將不遺余力忠誠為黨和國家奉獻，為社會及自己的企業非鋼發展做出最大的貢獻。
紅光物流公司副總經理 惠云川
要堅持自力更生、艱苦奮斗創業精神。自力更生、艱苦奮斗是我們共產黨人的品質,是我們立黨立國的根本,也是黨員、干部立身立業的根本。西鋼紅光公司生產和經營主業停止后，形勢一片艱辛。但我們不等不靠，艱苦奮斗、自力更生,積極開展內部挖潛、外部創效，陸續開展廢鋼采購加工業務、鋼筋網籠加工業務、柞水生產線承包、東大現代物流勞務輸出等，內部引進丁準培訓學校、新弘美藝術學校、汽車檢測線、汽車充電樁項目，實現公司雙輪驅動。同時積極與蓮湖區政府溝通土地盤活工作，清收西區土地收儲資金。截止2020年8月，西鋼公司、紅光物流公司實現員工工資及時發放，社保費用基本補齊，生產經營各項指標全部完成計劃任務，7月份實現利潤298萬元。取得以上成績的一個重要原因,就是在企業發展中始終秉持艱苦奮斗的信念,始終堅持艱苦奮斗的作風。因而作為新時代的國企干部,我們要繼續弘揚好延安精神，做到身體力行,率先垂范,做弘揚延安精神的傳播者、踐行者,把延安精神融入血液和靈魂,堅持用延安精神滋養初心、淬煉靈魂，努力營造風清氣正、心齊氣順、積極向上的良好政治生態。
