近期，龍鋼集團公司組織開展“我為企業持續盈利和穩健發展獻計策”合理化建議活動以來，各單位按照活動方案，深入宣傳，精心組織，積極引導廣大職工圍繞降本增效想辦法，出主意，掀起了建言獻策新高潮。第一階段共收到各類建議300余條。
按照分層實施的辦法，對于建議內容具體、實施容易的小改小革方面的項目由各單位內部立項實施；對于實施難度大、涉及集團經營管理方面的建議由集團公司立項實施。目前，各單位共立項實施了20余項，集團公司共收到建議58條，經篩選后擬定了9項有建設性意見的建議報公司勞競委領導研究立項。對于集團公司未采納的建議，工會辦根據建議內容結合實際向職工進行了回復說明。
此項工作是龍鋼集團公司今年為建設“富裕之家”重點開展的活動之一。活動伊始，集團公司同步下發了《職工合理化建議活動實施辦法》，從建議征集、整理、分類、審核、評審、獎勵、總結及建檔等方面進行了詳細規范和要求。活動中要求各單位強化組織領導，規范運行機制，重視考核獎勵，真正調動和保護好職工的參與積極性，夯實全心全意依靠職工辦企業的基石。
下一階段，各單位將著重落實立項實施工作，讓職工的“金點子”能夠落地開花，成為助推企業持續盈利和穩健發展的“助燃劑”。
