近日，隨著氣溫的逐漸上升，暑氣逼人，炙熱難耐，為切實做好暑期防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發各類事故，維護全體干部職工安全健康權益。龍鋼集團以“確保公司今年暑期不發生一名職工中暑事故和設備設施安全運行為防暑降溫工作目標”，發出《關于做好2016年防暑降溫工作的通知》，就做好2016年防暑降溫工作有關事項進行了扎實的安排部署。
《通知》明確了2016年防暑降溫物品、藥品、降溫費發放標準及要求。并要求切實加強組織領導，高度重視防暑降溫工作，主要領導要親自部署，明確專門機構、人員負責此項工作；要管好用好防暑降溫設備設施，在5月底前，組織對防暑降溫設備設施進行一次全面檢查，做好維護保養及修復工作；要扎實認真落實各項防暑降溫工作措施，定期對重點區域和高溫崗位的防暑降溫措施進行監督檢查。對高溫崗位的職工要在專業人員指導下定期服用防暑降溫藥品；要嚴格控制職工生產作業時間，禁止生產作業崗位頂換班、大班套小班現象，禁止延長高溫崗位職工工作時間，保證職工身體安全健康；要切實做好各項服務保障工作，及時足量供應防暑降溫物品、藥品，保證職工需求。要加強對職工食堂、宿舍、純凈水站、職工浴池的安全及環境衛生管理工作。工會和共青團等群眾組織也要適時開展監督檢查，積極開展暑期“送清涼”等活動；要在極端高溫天氣時，增加清涼飲料供應，乃至調整生產作業班次、計劃等以確保防暑降溫工作目標實現；要及時傾聽職工對防暑降溫工作的意見和建議，積極改進工作，努力使職工滿意。（高水泉）
