根據陜鋼集團黨委五月份開展“以案明紀，嚴守規矩”為主題教育月活動的精神，龍鋼集團公司下發了教育月活動安排方案，詳細安排了各項活動時間，落實了負責人。通過教育月活動的開展，各級黨員領導干部廉潔意識得到進一步提高。
學廉，組織黨員干部學習。為深化黨員領導干部對廉潔從政黨紀法規、規章制度的深入理解，以黨委理論中心組學習等形式，組織全集團范圍內黨員領導干部認真學習了《黨章》《公司法》和陜鋼出版的《黨員干部廉政法規知識讀本》等黨紀法規。在公司黨委理論中心組學習中，公司領導組織領學了《違反八項規定清單80條的具體內容》和《陜西省屬企業違規經營投資責任追究辦法》等。
考廉，組織黨規答題活動。全集團黨員干部共513人，收到試卷547份，有36名員工也積極參與了學習制度法規和答題活動中。促進了黨紀法規入心入腦，使黨員干部進一步明確形勢任務，增強了規矩意識，守紀意識。
諾廉，簽訂廉潔自律承諾書。為進一步深化崗位廉潔風險防控工作，堅持關口前移、主動防范，集團公司各級紀檢組織人、財、物等關鍵部門崗位人員結合崗位職責，梳理查找廉潔風險點，結合風險點作出個人廉潔承諾，簽訂《關鍵崗位人員廉潔自律承諾書》502份。“諾廉”達到關鍵崗位全覆蓋，增強黨員領導干部責任意識和廉潔從業意識，提高拒腐防變能力。
助廉，發家庭助廉提醒書。5月21日，龍鋼集團公司紀委給89名處級助理以上以上干部家屬發送家庭助廉提醒書，夫妻雙雙簽下誓言，為了家人的幸福，堅決不做反腐倡廉建設的“旁觀者”，當好一名“家庭紀委書記”，時刻提醒督促家人自重、自省、自警、自勵，守勤儉本分，樹清廉家風，用實際行動構筑起反腐倡廉的家庭防線，把家庭建設成為溫馨、廉潔、幸福的港灣。
講廉，聘請專家辦講座。5月23日，集團公司組織黨風廉政建設專題輔導講座。西安市紀委案管室主任王紅都圍繞政治紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律、黨風廉政建設方面的新思想、新要求，從四個方面講解了如何做一名優秀的黨員干部。集團公司處級助理以上干部與各子公司分管人事、財務、企管、采購、銷售、工程項目的部門負責人74人參加了學習，進一步強化了各級領導干部全面從嚴治黨的主體意識。
警廉，召開“以案促訓”警示教育大會。龍鋼集團公司召開“以案促訓”警示教育大會。集團公司處級助理以上干部與各子公司分管人事、財務、企管、采購、銷售、工程項目的部門負責人74人參加了會議。會議由黨委副書記孟益水主持。會上傳達了陜鋼集團警示教育大會會議精神，宣讀了《關于對原鋼貿物流中心在經營管理工作中違紀違規問題處理情況的通報》。公司黨委副書記、總經理楊召朋從四個方面強調，自覺轉變工作作風，要以嶄新的面貌，從自身做起，打造“團結、務實、高效、創新”的工作作風，推動非鋼產業健康高質量發展。
醒廉，單位書記講黨課。各單位黨組織負責人結合本單位干部作風現狀和實際問題，圍繞集團紀委編印的《黨員干部廉政法規知識學習讀本》內容，圍繞制度落實、崗位廉潔風險防控等方面工作，通過原鋼貿中心、鋼加公司案例學習，還原事實，剖析問題，利用相關法律法規、行業典型案例，以講廉政黨課方式，對黨員干部進行廉潔提醒教育，提高“爭做鋼班子，帶好鐵隊伍”的意識。
查廉，組織紀檢人員對照自查。5月24日召開紀檢監察干部專題組織生活會，14名紀檢干部齊聚一堂，圍繞胡傳祥嚴重違紀違法案暴露出的問題，圍繞“六對照六查看”的要求，深刻剖析自身存在的問題，并對問題產生的原因進行了認真深入的分析，形成對照材料，并提出了下一步的整改方向和措施。通過對照檢查，進一步強化了紀檢人員以“敬畏之心”對待工作的意識。
觀廉，觀看警示教育片。月初，紀委辦就組織下發了《欲望的代價》《國企姓公不姓私》和《周恩來的四個晝夜》等警示教育片，各單位結合實際組織觀看，從正反兩個方面教育引導廣大干部員工，闡釋了信念喪失、私欲膨脹、生活腐化、家風不正、無視黨紀國法帶來的慘痛代價，每一位黨員干部應該從影片中得到教訓，常自省修身、打掃思想灰塵，筑牢家庭廉政防線。
倡廉，組織多種形式廉潔文化宣傳。全月通過各級微信、報刊、網站等發出紀檢稿件43篇，圖片37張。同興公司還組織征集了干部銘、進出口組織掃黑除惡知識學習、綜合服務公司征集了書畫攝影作品、西鋼公司在辦公樓門前懸掛了黨風廉政宣傳標語、華冶公司組織了赴楊震廉政教育基地參觀，通過“四知”典故，凈化不敢腐的自覺。把廉政文化融入日常生活和工作之中，進一步營造崇尚清正廉潔的氛圍。
隨著五月份黨風廉政宣傳教育月活動的開展，廣大干部員工的廉潔意識和思想認識得到提高，遵章守紀的自覺性、主動性隨之增強，帶動了工作作風的很大轉變和擔當意識的明顯加強。五月份，龍鋼集團公司上下一心，奮力拼搏，首次完成生產經營任務650萬元，首次實現了扭虧增盈，為公司完成半年各項目標開了好頭。借此教育月活動，龍鋼集團公司將一以貫之的抓好黨風廉政建設，為生產經營和企業健康發展持續發力。（王社剛）
