3月30日，龍鋼集團黨委副書記、總經理楊召朋主持召開總經理辦公（擴大）會，聽取重點工作推進情況匯報，安排部署近期工作。龍鋼集團領導班子成員、各部門及鋼加公司負責人參加會議。
會上，楊召朋傳達了陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰近期對龍鋼集團的指示精神，要求全體干部職工進一步堅定發展非鋼產業信心，抓住窗口期和機遇期，夯實措施、大干快上，加快打造非鋼支柱產業，高質量、高標準為未來發展奠定堅實基礎。
楊召朋對近期生產經營重點工作進行了安排。要求持續推進三項改革，通過崗位競聘、人員定編、定崗、定員、定薪等創新舉措，建立精干高效的干部職工隊伍；要科學制定4月份生產經營目標計劃，以目標引領營造“追、趕、超、越”良好工作氛圍；要高度重視對標管理工作，與時俱進、認真對標學習，提升工作水準；要積極發揮正向激勵作用，聚焦重點難點和關鍵點，制定銷售、清欠激勵辦法；“禹龍”品牌維護工作中要做細、做實、做強，提高品牌影響力；CRB600H、鋼渣復合微粉等新項目要全力以赴、按既定計劃加快推進。會議同時對日常疫情防控工作、安全管理、財務融資、風險管控、貿易銷售等工作也作了強調和要求。
楊召朋強調，各級領導干部一要敢于擔當、迎難而上，面對困難要有韌性，敢于一往無前、攻堅克難；二要超前策劃、主動工作，善于想事、善于謀事，突出重點、抓住重點，分步推進、分類實施；三要科學管理、剛性考核，要在嚴格落實剛性考核中體現專業化管理水平。各職能部門要高站位協同起來，以大的格局和胸懷緊密配合銜接，心往一處想、勁往一處使，全力以赴打好生產經營主動仗。
集團公司各領導分別結合分管工作，對新項目推進、財務業務流程優化、鋼加生產、安全基礎管理、銷售工作、疫情防控等相關工作進行了安排布署。要求各相關單位積極工作、細化措施，扎實推進各項工作不斷向前。（黃劍玲）
