3月29日，龍鋼集團召開生產經營工作例會。會議強調要堅持目標引領，堅決落實好貢獻決定收入、績效決定薪酬機制，突出重點高效推進各項工作，推動各級干部擔當作為，構建非鋼發展新局面。公司領導班子成員，各單位各部門負責人參加了視頻會。
龍鋼集團黨委副書記、總經理楊召朋主持會議并講話。他強調，一是堅持目標引領不動搖，以目標為導向，以結果論英雄。各單位要把計劃目標作為行動的綱領，堅決按經營計劃目標制定措施、夯實責任、奮力追趕。二是嚴格按照效益決定收入的機制剛性考核，嚴格問責。要對生產經營結果剛性考核，拿結果說話、拿數字說話，排名靠后的要進行問責、述職考核。三是要突出重點，抓住經營管理主線，統籌協調、精準施策、高效推進。在重點項目和工作推進上，各級要明確責任，制定好時間表、路線圖，為非鋼產業未來發展和當前經營目標任務完成提供保證、創造條件。四是干部要有強烈的責任感、危機感、緊迫感，要想盡千方百計創新作為、主動作為、擔當作為。各級干部要進一步加強作風建設，工作中要率先垂范、扛起責任，真擔當、真負責、真干事。要充分發揮績效考核指揮棒作用，管理上提效率，經營上提效益，推進非鋼產業高質量發展。
會上，龍鋼集團各領導結合分管工作，就落實陜鋼集團2月26日黨委擴大會精神、項目建設、財務管理、對標管理、貿易、安全管理、作風建設等方面提出了具體的工作要求。
各部門、各單位負責人匯報了近期重點工作推進情況和下階段工作計劃。（黃劍玲）
