為了進一步提高全體干部職工加強安全意識，在日常生產生活中能夠落實“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護別人不被傷害”標準，切實做好安全生產各項工作，龍鋼集團制定下發了活動方案，并組織各單位4月1日至30日開展“四不傷害月”活動。活動目標是輕傷及以上人身傷害事故為零；“三違”行為龍鋼集團突擊抽檢不超過5%;龍鋼集團“嚴規范”、反“三違”攻堅行動各項要求落實率100%，主題是遵章守紀 嚴反“三違”。
為確保活動的有效開展，龍鋼集團明確了五項重點工作：
一是認真開展主題安全宣傳，落實反“三違”攻堅戰。各單位認真組織開展“遵章守紀 嚴反三違”“四不傷害”活動；落實個人責任書和承諾書的規定，要在職工《安全責任書》和個人承諾中突出“四不傷害”內容；要組織開展“學法規制度、編典型案例、講事故原因、定防范措施”系列活動。在活動期間各單位組織開展一次警示教育活動；二是持續開展標準化作業培訓，規范崗位操作管理。各單位要結合基層生產安全管理人員、職工在生產操作中總結的經驗和發現的問題和意見，經單位相關部門專業技術人員審定后，修訂完善各類生產崗位安全操作規程和崗位標準化作業指導書；活動期間組織開展一次安全培訓活動；三是嚴格落實嚴規范反“三違”長效工作機制，持續提升職工標準化作業水平。各單位要規范標準化作業培訓教育，健全完善“三違”檢查考核機制，建立補“短板”、強弱項的管理機制，加強外協單位的標準化操作監督管理；四是加強安全管理協作管理，筑牢安全管理防線。各單位要讓不同崗位之間進行溝通協作，組織互相監督落實區域內安全責任，確保各工序之間互相配合生產安全，嚴防因互相影響造成的不安全事故發生；要加強外協單位在本區域里作業活動的安全監管和協作，要把外協單位納入一并組織參加活動開展；五是突出正向激勵引導，規范職工安全行為。要結合防疫工作現狀和單位實際，通過安全講述等形式，有針對性地開展職工在生產作業過程中因個人行為避免事故發生或阻止事故擴大的安全事跡；各級要把職工主動發現隱患、制止或抵制違章行為、能夠產生安全效果的建議或意見納入“四不傷害”活動和日常安全的獎勵范疇，提高職工參與安全管理的積極性。
龍鋼集團及鋼加公司所屬106名干部職工在西安軋鋼廠門口開展了活動簽名啟動儀式。活動現場，工作人員向陸續向前來參加簽名儀式的集團公司本部、駐西安軋鋼廠的所有兄弟單位、鋼加公司干部職工發放了《班組反三違》及“四不傷害”等宣傳彩頁和小手冊200余份。向前來參加活動的人員講解了“遵章守紀 嚴反‘三違’”的主題，安全簽名儀式的開展，龍鋼集團公司今年“四不傷害月”活動全面拉開序幕。
