為深入貫徹落實陜鋼集團“125448”發展戰略，加快構建“鋼鐵+延伸”雙主業發展新格局，龍鋼集團近日正式啟動開展“匯聚新動能 再創新指標”勞動競賽活動，自2025年3月至12月在全集團范圍內開展為期10個月的勞動競賽，旨在通過創新驅動、深化改革，培育新質生產力，全面提升企業核心競爭力。
此次競賽緊密圍繞陜鋼集團“1113”發展目標，聚焦產業結構優化與新興賽道布局，以“匯聚新動能 再創新指標”為主題，覆蓋公司下屬10家單位及生產車間，涵蓋固廢環保、冶金制造、3D打印、工程建設等多業務板塊。各單位根據業務特點設定差異化考核指標共設置10大類、25項細分指標，并劃分“一、二、三臺階”梯度目標，形成“比學趕超”的競爭氛圍。
勞動競賽是激勵廣大干部職工發揮主力軍作用，踴躍投身生產經營，推動企業高質量發展的重要方式。結合開展勞動競賽，龍鋼集團要求，要在勞動競賽中強化思想政治引領，堅決扛起產業發展新使命；要在勞動競賽中深化產業工人隊伍建設，書寫擔當實干新答卷；要在勞動競賽中培育選樹示范典型，奏響勞動光榮最強音；要在勞動競賽中發揮以點帶面作用，凝聚干事創業正能量。通過一項項勞動競賽“小目標”匯聚成推動發展的“大動能”，確保生產經營任務目標高效完成，為公司發展注入源源不斷的活力。
