為做深做實黨建及人才工作，推進全年工作任務順利完成，7月9日，龍鋼集團以現場+視頻形式召開7月黨建及人才隊伍建設工作例會。公司黨委副書記李長慶出席會議并講話，黨委工作部負責人、行政人事部、團委負責人，下屬黨組織負責人，相關業務人員等參加會議。
會議總結分析了上半年黨建及人才隊伍建設工作，安排部署了7月份及近期重點工作，通報了黨建“351”檢查情況，開展了“黨建融入中心”和“經營人才培養”主題交流研討，黨委工作部和行政人事部針對學習教育、人才培養兩個重點工作進行了業務“微培訓”。
會議指出，黨建及人才隊伍建設工作關系企業長遠發展，需要上下同頻、凝聚合力、持續推進，必須堅持問題導向，建立常態化交流工作機制，強化氛圍營造和平臺建設，進一步提升工作質效。
黨建及人才隊伍建設月度例會的定位是搭建專業化工作及人才隊伍的總結、安排、交流、培訓平臺，追求小而精、實用管用、持續提升和完善機制。總結工作要堅持問題導向，突出“提煉亮點、不足與啟示”；安排工作要堅持目標導向，突出“目標、思路、舉措與方法”；交流研討堅持引領導向，突出“亮點典型、深度思考、系統方案和復制推廣”；培訓提升堅持創新導向，突出“重點難點、短板弱項、政策解讀和專業思維”。
會議強調，一是堅定信心，以永不服輸的精氣神繼續前進。當前市場經濟形勢依然嚴峻，困難和壓力仍需克服，但越是困難，越要堅定信心，保持戰略定力和旺盛斗志，踏出堅定有力的前進步伐。二是圍繞中心，大力營造干事創業的良好氛圍。各基層黨組織要緊密圍繞全年生產經營目標和企業改革發展大局，從細從嚴從實推進黨建與中心工作互融互促，抓實作風建設、鼓勵激勵，全方位營造創先爭優氛圍，積聚追趕超越的勢能。三是突出重點，創造性地推進重點工作取得新成效。各基層黨組織要統籌做好近期工作謀劃，重點推進班子建設、學習教育、隱患排查、問題整改等12項任務，結合實際做好任務分解，創新推動工作落實落細，力爭工作取得新成效。
