“10月完成大修車、鋼水罐的組織交付，新增4個中間罐、篦板維修訂單……”近期龍鋼集團華冶公司捷報頻傳。當前正值全年目標沖刺關鍵期，龍鋼集團華冶公司緊扣“存量業務提質增效、增量業務加速推進、新質生產力加快培育”三大任務，掀起大干四季度的實干熱潮，用一個個亮眼實績為年度收官筑牢根基。
注入黨建“紅色動能”，黨員帶頭沖在前。“我們剛從湖北調研回來！”龍鋼集團華冶公司黨員調研團隊成員風塵仆仆。堅持以“黨建賦能生產經營”，黨員干部帶頭攻堅，華冶公司黨支部組建專項調研團隊奔走于西安、湖北、漢中、韓城等地，深度調研冷軋鋼筋、網片加工市場，全力跟進主業公司，落實2026年冶金制造核心業務訂單再突破。在生產一線，黨員更是沖鋒在前的“排頭兵”。1-10 月，華冶公司累計營收、利潤均超計劃完成；冶金制造全年訂單達創近年新高。“黨員帶頭干，我們跟著上，再難的任務也能完成！”正是這份“紅色引領”，讓全員攻堅有了方向與底氣。
經營攻堅跑出“加速度”，業務板塊齊發力。四季度以來，冶金制造板塊持續發力，當前在線訂單可滿足今年剩余時間生產負荷；為保障高效生產，業務單位自主組建 18 人制造團隊，從下料、加工到組裝，各環節無縫銜接，全力沖刺產量目標。湖北鋼構板塊完成廠區變壓器增容送電，解決生產用電難題；與既有客戶積極洽談場地續租，同時持續跟進光伏合作項目，為資產創效打開新空間。費用管控同樣成效顯著，1-10月該公司費用較計劃降幅達 17.93%。
盤活資源開拓“新增長點”。“這兩家租賃企業剛簽完合同，每年能新增27萬元租金，還能實現“設備共享、業務協同”，一舉兩得！”龍鋼集團華冶公司相關負責人指著合同介紹。為挖掘潛力，華冶全力推進“短平快”項目，10月初對接6家意向單位，成功簽約兩家租賃企業，在創收的同時，業務協同也為冶金制造后續生產提供了支撐。該公司同步持續跟進相關項目，土地整體盤活不放松；推進宜昌風景石資產評估，讓閑置資源“活”起來、效益“提”上去。
建強隊伍筑牢“人才支撐”。為激活團隊活力，龍鋼集團公司通過公開選聘專業人才、內部競聘管理骨干，暢通晉升渠道。華冶公司內部實行了機關人員輪崗補充門崗，自主籌建冶金制造團隊，優化人力資源配置。結合生產經營攻堅，積極開展了形勢教育與安全培訓，既提升技能又強化安全意識。如今，該公司上下干事熱情高漲，形成“上下一心、真抓實干”的攻堅氛圍。
“摒棄等靠要，堅持‘馬真’精神！”，接下來，該公司將繼續以黨建為引領，聚焦四季度目標，讓黨員帶頭沖鋒，全員攻堅奮進，堅決打贏全年目標收官戰，為集團高質量發展貢獻力量。
