12月3日，龍鋼集團公司黨委委員、工會主席吉曉龍主持召開工會全體委員（擴大）會議暨四季度工會主席例會會議。公司工會委員、各基層工會主席（負責人）及工會工作人員在“主會場和分會場”參加會議。
會議指出，經費管理是工會工作的重要基礎，全體參會人員集體學習陜鋼集團工會《關于進一步加強工會經費管理使用的通知》，深刻領會規范經費使用的核心要求與紀律底線，為后續工作筑牢制度根基。與會人員圍繞《龍鋼集團四屆五次工會工作報告（初稿）》《龍鋼集團公司工會經費管理辦法實施細則（修訂稿）》進行討論，提出建設性意見建議。會議審議通過工會相關經費使用事項，為后續普惠服務、文體活動等工作開展提供保障。
會議要求，各級工會組織要迅速傳達學習會議精神，統一思想認識，將會議部署的各項任務細化分解，明確責任分工與時間節點，確保落地見效。一要嚴格執行經費管理相關規定，優化經費使用效能，完善監管機制，確保資金用在“刀刃上”，切實提升工會工作規范化水平；二要扎實推進消費扶貧、文體活動等普惠服務，聚焦職工急難愁盼問題，精準對接需求，不斷增強職工的獲得感、幸福感與歸屬感。三要加強統籌協調與督導檢查，工會辦公室要及時跟蹤工作進展，協調解決推進過程中的難點問題，推動工會工作有序高效開展。
會議強調，一是強化政治引領，緊扣企業高質量發展大局，找準工會工作的切入點與著力點，在服務生產經營、凝聚職工力量、促進和諧穩定等方面展現新作為；
二是持續做職工代會工作會籌備，有序推進年度職代會籌備，全面梳理議題、廣泛征集意見，保障會議規范高效召開；
三是嚴格落實上級和集團公司檢查問題整改，明確舉措、壓實責任，確保整改報告按期高質量完成；
四是認真做好日常關愛慰問與“送溫暖”行動，重點關注一線職工、困難職工等群體，傳遞組織關懷；
五是持續做好信訪穩定，緊盯元旦、春節及“兩會”關鍵節點，細化信訪穩定工作舉措，全面排查化解矛盾隱患，嚴格落實值班備勤制度，保障大局和諧穩定；
六是錘煉過硬作風，各級工會干部要實干擔當、銳意進取，不斷提升履職能力與服務水平，以扎實成效推動工會工作再上新臺階，為公司高質量發展筑牢服務保障、凝聚奮進合力。
