平凡崗位展現(xiàn)標兵風采
---記陜鋼集團2014-2016年度共產(chǎn)黨員標兵郭貴亭
他中等個子，卻給人力量感，圓圓的臉上總是掛著笑容。工作上從不講面子，對待違規(guī)操作者絕不手軟。他就是陜西華富新能源公司發(fā)電一區(qū)作業(yè)長、黨支部書記兼鍋爐專業(yè)委員會組長，也是陜鋼集團2014-2016年度共產(chǎn)黨員標兵郭貴亭。
力量感來源于精湛的專業(yè)技術(shù)，郭貴亭是大家公認的“硬功夫”人，公司里各種急難險重的任務交給他準沒問題。其實，這些過硬的功夫都來源于他的勤奮與踏實。
他愛學習愛思考，平日里，即使是正在吃飯，只要想到操作中一個“微不足道”的小細節(jié)沒弄明白，他便會放下碗筷，查找資料、反復思考、領(lǐng)悟，直到弄懂吃透才肯吃飯。
公司2#鍋爐由于空預器腐蝕嚴重，造成出力不足。廠家給出的方案，不但工期長而且費用大，為了解決這一難題，他又“杠上了”。每天扎根在一線，就像上了發(fā)條的鬧鐘，從早轉(zhuǎn)到晚，不是埋頭思索就是在記事本上寫寫畫畫。最終，采用他提出的“積木式”拼裝法，有效解決了更換空間小，難度大、工期長等制約條件，設備改造后每年能多發(fā)2000萬度電，創(chuàng)收額外效益500余萬元，此項目獲陜鋼集團職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎。
正是這種工匠精神，練就了他精湛的專業(yè)技術(shù)，和他共事特別有安全感，因為他身上總有一種強大的力量給你信心。
“哪里有困難，他就出現(xiàn)在哪里”
“哪里有困難，他就出現(xiàn)在哪里”是同事們對他的評價。作為一區(qū)黨支部書記，他始終視員工為兄弟親人。
得知一名員工以前患有重癥疾病，他及時為其調(diào)換崗位，還向上級申請，每年給予一定的生活補助，讓其能安安心心上班。誰家困難，誰生病，家屬有難，他都牽掛在心，并第一時間前去慰問。許多同志由衷的說:“能想的領(lǐng)導都替咱想好了，能辦的都替咱辦到了，還有啥理由不好好上班呢？”
他用實際行動觸動員工的心靈，激發(fā)他們的工作熱情，真正做到了和群眾心連心。
“他的金點子最多”
“有難事，找貴亭，他點子最多”。發(fā)電一區(qū)電氣班、化水組人員緊缺，嚴重影響工作正常開展。他提出崗位合并制，將鍋爐、汽機專業(yè)部分人員橫向轉(zhuǎn)移到化水、電氣班組。既解決了人員緊缺問題，又培養(yǎng)出了復合型人才。
“別看他當時挺兇，其實是為我們好”
為了讓大家成才，在管理中他也會出狠招，責任心不強犯了錯，他也絕不輕饒。
一次鍋爐啟動中，他發(fā)現(xiàn)監(jiān)控畫面上顯示“滿水位”，而根據(jù)其它點的數(shù)據(jù)印證，鍋爐實際已經(jīng)是缺水狀態(tài)，如果再下去造成“干鍋”，引起省煤器爆管，那后果不可想象。他立刻組織司爐人員進行上水，這時上水一定要小心謹慎緩慢，否則會像“熱鍋驟遇一瓢涼水”非常危險。在他的沉著指揮和組織下，四十分鐘后省煤器出水水溫有規(guī)律的開始下降，一場重大的缺水事故避免了。
此時，他的威勁才爆發(fā)了。毫不留情把當班人員全部狠狠的批評了一頓，并給予相當大的經(jīng)濟處罰。隨后，他又和他們單獨談心，從責任心講到分析數(shù)據(jù)，從工作重點講到處理故障……事后，大家都對他的處罰心服口服，并理解的說“別看他挺兇，其實是為我們好。這處罰我們心甘情愿的認！”。
用他的話說“該嚴厲時必須嚴厲，該處罰重時絕不能手軟，讓大家記住教訓學會總結(jié)經(jīng)驗，才是對他們真正的好”。
“我是黨員，至少不能給黨員抹黑”
他還常說一句話“我是黨員，干什么一定要竭力，不能說自己做的最好，但至少不能給黨員抹黑”。低調(diào)的言語背后，他的努力卻是有目共睹。
他敬業(yè)、勤奮、愛崗。20多年的工作生涯，始終如一的對工作充滿熱情，勤勤懇懇、腳踏實地，不斷學習思考、勇于創(chuàng)新和實踐。
他嚴于律己，注重黨性和自身修養(yǎng)，嚴格履行自己共產(chǎn)黨員的職責；他工作中“高標準，嚴要求”，生活中“低標準，低姿態(tài)”，以一點一滴的行動，去詮釋一名共產(chǎn)黨員的忠誠。
他先后榮獲“陜鋼集團先進個人”、“龍鋼集團安全先進工作者”、“建家積極分子”……在職工群眾中樹立了一名黨員的好形象，感染了員工，帶動了團隊，從上到下形成了敬業(yè)奉獻愛崗正氣的新風向。
他就是這樣一個低調(diào)，卻極富“內(nèi)涵”的共產(chǎn)黨員，影響著、帶動著、引領(lǐng)著更多的人向著“標兵”前行……（賀紅俠 孫敏）
