4月22日下午，龍鋼集團公司黨委副書記、總經理楊召朋主持召開精益管理周工作推進會。會議強調，機關各部門要進一步積極行動起來，勇于擔當、主動作為、創(chuàng)新而為，強化執(zhí)行力、提高工作效率，推動各項工作不斷向前。
楊召朋對各項工作推進作了具體安排，并重點就鋼加公司安全標準化建設、科級管理人員競聘上崗、領導干部作風進行了強調。他指出，要強化鋼加公司生產作業(yè)現(xiàn)場安全標準化建設，進一步建立完善各項工作臺賬記錄、以“三清四無五不漏，規(guī)格化一條線”的標準，推進現(xiàn)場“6S”標準化管理，真真正正做到本質化安全。就科級管理人員競聘上崗，他要求進一步完善工作方案，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，嚴格筆試、面試、會議研究等相關程序，面向全集團競聘機關科級管理人員，真真正正把想干事、能干事的優(yōu)秀人才選拔出來，提高機關的執(zhí)行力和工作效率。他強調，各級領導干部要強化履職盡責，工作要有思路、有措施、有成績，要勇于擔當、主動作為、創(chuàng)新而為，持續(xù)提高工作效率和執(zhí)行力；要以身作則，帶好團隊，積極傳播正能量、不斷提高團隊凝聚力，齊心協(xié)力推進非鋼產業(yè)健康發(fā)展。
會議同時就提高鋼加公司網(wǎng)籠生產效率、鋼加設備采購和漢中韓城基地建設、西軋土地開發(fā)、禹宏置業(yè)工程承包、績效考核結果及時形成、資金管控及防風險、經營導航信息機制建立、做好鋼研盡職調查、制定領導干部負面清單、培產業(yè)擴市場措施方案等工作進行了具體安排。要求對于會議安排的重點工作，要形成清單、每周通報跟進，各相關單位要積極行動，以鍥而不舍的精神和只爭朝夕的態(tài)度，推進各項工作不斷向前。（王亞軍）
