4月19日下午，陜鋼集團召開龍鋼集團公司干部大會，宣布對龍鋼集團公司領導班子調整的決定。陜鋼集團黨委副書記、工會主席武軍強，黨委組織部副部長金俊偉，龍鋼集團領導班子成員、中層管理人員參加會議。
武軍強在講話中要求，龍鋼集團全體干部職工要正確認識此次干部調整的重要意義，把思想統一到集團公司的決策部署上來，堅定多元產業高質量發展的信心和決心，切實增強責任擔當意識，助推集團轉型發展戰略任務取得新突破。他充分肯定了龍鋼集團領導班子和干部職工近年來的工作，指出龍鋼集團堅持深化“黨建領航 班子引領 干部走在前列”機制，班子發揮出了同挑一擔、齊抓共管的協同效應，全體干部職工切實做到了聚力一孔、堅定信心，展現了“篤定目標、攻堅克難，迎難而上，有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的精氣神，為陜鋼集團競爭力跨越式提升貢獻了龍鋼集團的力量。
武軍強對龍鋼集團新班子和今后的工作提出了三點希望：
一是堅持深化“黨建領航 班子引領 干部走在前列”工作機制，不斷強化領導班子建設。要扎實落實上級安排部署，發揮領導干部揭榜掛帥作用，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，營造良好的干事創業環境。要眼睛向內揪問題、刀刃向內抓整改，強化班子協同，提質增效擴產，樹立擔當作為的好作風，建強建好龍鋼集團班子。
二是聚焦目標任務，系統謀劃部署，把握做大做強多元產業機遇。要繼續發揮釘釘子精神，錨定戰略目標不放松，鞏固好發展態勢，提升多元產業盈利能力和核心競爭力。要把握政策導向和市場需求，加快推進重點項目建設，進一步“強鏈、延鏈、補鏈”，持續推進多元產業戰略布局。要汲取經驗教訓，堅持標本兼治的原則，從意識樹立、隱患排查、業務能力提升等多方面強化安全管理能力和安全本質化水平，確保多元產業持續健康發展。
三是以雙融雙促為載體，以高質量黨建促進企業高質量發展。要強化黨建基礎工作，在業務工作中找準黨建工作定位，持續功能鞏固和強化黨支部標準化建設成果，落實市場化用人機制以及青年人才的培養使用，深化黨建與生產經營雙融雙促，形成突出的黨建引領力。要強化作風壓力傳導，落實“黨建領航 監督護航 正風促航”模式，將正風肅紀壓力傳導到位，強化監督檢查，形成廉潔自律、廉潔從業的良好風尚，確保各項工作穩步推進。要強化職工關心關愛，落實好陜鋼集團第二屆職工運動會系列活動和全集團職工療休養工作，不斷增強員工的歸屬感、責任感。
楊召朋代表龍鋼集團領導班子在會上作了表態發言，表示龍鋼集團堅決擁護服從集團公司黨委決定，持續聚焦“新渠道、新模式、新業態、新產業、新機制”，在產業培育、治理管控、項目推進、深化改革、提升職工幸福指數上求突破，為陜鋼集團建設現代化鋼鐵強企貢獻力量。
履新干部蘭茹、高銀夫分別作了表態發言。
集團黨委工作部（組織部）副部長金俊偉主持會議并宣讀了陜鋼集團關于干部任免的文件。蘭茹同志為龍鋼集團紀委書記，高銀夫同志為龍鋼集團工會主席建議人選；陳輝同志不再擔任龍鋼集團公司黨委委員、紀委書記。
