“微微”是秋天里每片落葉。
“微微”是彩虹里每滴雨點。
“微微”他很渺小卻從不疲倦。
“微微”是陜鋼集團龍鋼公司太多太多的平凡。
“微微”就是我們崗位上的每一個人。
近期，這首網絡紅歌“微微”唱出了人生百態，備受大家的喜愛，廣為傳唱。
“微微”的名字叫“政工人員”
“每一朵花都有不同的花期，堅持澆水、施肥、除草，靜待花開，總能綻放。”從對政工工作的向往到成長為一名“老政工”，潘想開用了10年時間。
都說政工工作很辛苦，潘想開卻說政工工作很快樂。
2010年，大學畢業的她加入龍鋼。入職之初，她對宣傳工作“一見鐘情”，從事宣傳工作成為她的夢想，終于在努力2年后，她成為了一名基層政工員。
無數個夜晚，她加班加點，撰寫稿件；不管現場環境如何，為了能拍到最好的鏡頭，她或蹲著、或跪著、或趴著，各種角度和姿勢試了個遍。她說：“能在夢想的地方綻放青春，是我最大的幸福。”她從不談工作的難與苦，只是和這鋼城的無數個“微微”一樣，選擇了數年如一日的堅守。
“微微”的名字叫“兵頭將尾”
“鉤鉤作業標準化、安全作業我來保……”在龍鋼儲運中心行車一班班前會上，班長馬俊虎正帶領大家進行班前宣誓。
“班組安全絕不是班組長跟安全員的事，需要每個人來捍衛。”馬俊虎說道。
為了調動班組成員安全管理主動性，馬俊虎想盡各種辦法。他一方面創新安全教育形式，改變以往的宣教式，采取安全漫畫、事故分析和圖表展示的方法，讓安全管理理念深入人心；另一方面設立班組安全“不放心人”排查臺賬，將排查出的安全“不放心人”備案，通過交流談心、培訓學習和“一對一”幫扶等措施，力促班組安全目標實現。
每次班前會，他都及時傳達各級管理人員關于安全生產的指示精神，向作業區匯報當班人員情況，安排生產重點。作為生產一線的“兵頭將尾”，負責30多名成員的安全、工作和生活，馬俊虎的工作有著諸多不易，可他甘之如飴，總是說：“只有班組人員的小家‘安’，才能有我們企業大家的‘全’。”
“微微”的名字叫“設備醫生”
一場秋雨后的鋼城讓人感到陣陣涼意。近日，在龍鋼鐵運線上，10余名職工正忙得熱火朝天。
進入秋冬季節，鋼軌熱脹冷縮容易給行車安全帶來隱患。為了確保入冬前的線路安全，張永新帶領一班人員正在排除最后一項隱患。
“今天的任務就是要對牽出線曲線側磨嚴重的9根鋼軌上下股進行調換。”線路班長張永新說。
“換軌施工時間緊、任務重，大家一定要注意安全！”作業長黃茂軍一邊穿梭在人群中查看施工進度，一邊大聲提醒大家注意安全防護。
隨后，線路維修工們拿起撬棍集結在一側鋸軌點，一字排開，扎穩馬步，將撬棍牢牢插入軌底。“聽我指揮，一起使勁！一二、一二……”在張永新的指揮下，25米長的舊鋼軌被一點一點撬動，翻出線路。雖然瑟瑟秋風陣陣涼，但在作業現場，大家干勁十足、汗流浹背，整齊嘹亮的號子聲與金屬的碰撞聲此起彼伏。
雖然沒有突出的業績、靚麗的外表，可“微微”們有“責任重于泰山”的擔當，有“愛企如家”的情懷和“甘于奉獻”的境界，“微微”們在崗位上綻放的微微光芒就是對“主人翁精神”的最好詮釋。（張坤妮）
