華富新能源發電一區黨支部，發揮自我凈化、自我提高的主動性，把“兩學一做”的要求緊密融入企業中心工作。將生產經營、管理發展、企業文化、人文關懷的熱點和難點，作為支部提升戰斗力的突破點，保持昂揚斗志，發揮黨員干部先鋒模范作用，用行動帶領員工走出平庸，凝聚創新力量。
真抓細學 “普通多數”長才干
自“兩學一做”學習教育開展以來，為確保學習教育全覆蓋、零遺漏，使“普通多數”長才干，讓“合格”成為每一位黨員的“必備標簽”。該支部立足抓常、抓細、抓長，將學教過程融入日常、融入工作、融入正常的生活狀態。例如，針對黨員三班倒、學習時間地點不固定問題，支部積極靈活學習形式，創新學習載體，確保每個黨員能隨時學、隨地學、隨身學。一是開辟學習新途徑，改變以往“圍圈座”的學習模式，把學習教育與“互聯網+”緊密結合，以隨身攜帶的手機為載體，創建“黨員扣扣交流群”，成為傳達“兩學一做”學習教育知識、黨章黨規、政策理論的“高速直通車”。二是編定“口袋書”，把“兩學一做”應知應會、《中國共產黨廉潔自律準則》等核心內容編印制作成小巧冊子，供黨員隨身攜帶學習，增強了學習教育的針對性和實效性。學習黨性知識的同時，黨員帶頭參加崗位技能比武活動，不斷提高業務技能，真正做到“軟”“硬”兩手抓，爭當“業務通”“活字典”。
黨徽閃動 帶頭實干出成績
為發揮黨員帶頭作用，該支部建立“黨員明信片”，開展黨員亮身份活動，把黨員置身于群眾的直接監督之下。同時按專業劃分黨員“責任田”，加強黨員在政策宣傳、治虧創效、安全生產、結對幫扶等方面的工作，促使黨員在聯系員工中找到用武之地，體現黨員價值，彰顯模范作用。在此一系列活動的開展下，黨員們時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，堅持模范帶頭，用實際行動干出成績。
比如，2#鍋爐檢修時，天氣炎熱，溫度高達40℃，爐膛、管道內更是多達60℃。為了確保按時按點完成7天檢修期限的“軍令狀”，負責檢修的作業長郭貴亭和吉武漢，堅持模范帶頭，保持昂揚斗志，每天扎根現場，檢查現場安全狀態，檢修進展情況。為攻克設備檢修難題，將存在的問題當天解決，他們鉆人孔，進爐膛，走管道，讓黨徽閃耀在檢修現場的每一個角落。用“實干”的作風帶領鍋爐班組步行一路，提前2天完成檢修工作。
不忘初心 心光暖人送關愛
自開展“兩學一做”教育活動以來，該支部不忘初心，注重企業人文關懷，以實實在在的行動提升品格、錘煉黨性，彰顯企業關愛情懷。一是成立“黨員清涼隊”，高溫天氣，組織在職黨員為一線員工送去西瓜、藿香正氣水、金銀花涼茶、綠豆湯等降溫飲品。同時在急救藥品方面，開展了“急救箱送一線”活動，保證現場藥品應急需求。二是該支部每月定期分值開展“職工座談會”，聽取員工在工作、生活中所遇到的各種困難，真正解決員工所遇到的各種問題，讓職工安心工作。截止目前已開展座談會4次，為職工解決問題12個。這種“以心交心”的座談會，受到職工的歡迎。三是堅持慰問生病員工及患病家屬，生產經營最艱難的時刻，該支部不忘本心，堅持“一家人”拉緊手共渡難關。在開展“兩學一做”活動期間，該支部共慰問員工患病家屬3次。員工表示努力工作，回報企業的深情厚誼。
繼續前行 青年創效齊上陣
為了解決“學”、“做”兩張皮現象，本支部成立了由黨員和青年組成的“專業委員會”、“一區創效崗”。將“黨員和青年”連接成一根線，團結一心致力于技術改造、治虧創效上，開辟了黨員、青年攜手治虧創效齊上陣的新局面。他們經常聚在一起交流探討，你一個點子，我一個意見，就這樣提出大大小小技改意見7條，全被公司采納，并實施完成，為公司節了大量生產成本，保證了生產穩定運行。電氣班青年們提出“蓄電池搬家”建議，并在3天時間內完成搬運、安裝、調試任務，確保了設備安全發電。化水班的黨員梁鋼鋒，是過日子的一把好手，他帶領娘子軍，研究商討，針對工業水浪費問題，提出爐前取樣器冷卻水改造方案，將工業水冷卻更換為除鹽水冷卻，并回收除鹽水，實現零成本循環用水，大大降低了用水成本。氣機班長巨志朋愛好修舊利廢，比如，廢珠子和舊鋼筋焊接成聽音棒，收集廢螺絲、釘子的百寶箱。他用行動感召大家攜手“過緊日”，共渡難關。
“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”。該支部全體黨員青年用自己的實際行動落實治虧創效，并在創效中不斷增強戰斗力和凝聚力。
華富新能源發電一區黨支部，在“兩學一做”學習教育活動中，將不忘初心，繼續前行，圍繞生產經營，引領每個黨員發揮“小旗幟”的主觀能動性，帶動員工積極投入到生產經營中。將支部打造成一座“又紅又專”的堡壘。(孫 敏)
