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我的入職成長歷程
發布日期:2019-11-15    作者:徐雷    
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我的入職成長歷程
  大學生剛從學校步入社會,由一個單純的學校環境進入競爭激烈的社會環境中,必然有很多的不適,比如角色轉變不順,工作開展不順,人際關系不順,而這些不順的原因很大程度上不在于他們的能力和學歷,而在于他們為人處事的態度和方法。
  2019年大學畢業后,我加入了龍鋼集團鋼加公司,進入公司后,我努力學習企業的各項規章制度及企業文化,希望盡快融入這個大家庭。
  鋼加公司是龍鋼集團發展非鋼產業,延伸鋼材加工產業鏈打造的“一站式”商品鋼筋加工銷售配送中心。作為銷售科的一名業務員,我時常思考如何更好地推廣我們的產品和服務。
  我認為銷售,銷的是自己,售的是觀念,銷售本身是一種引導,是一種認同,一個客戶之所以選擇和你合作,決定性因素除了產品和服務本身,還有更多是對銷售員的認可。所以銷售也是自我完善,不斷改變提升并朝最正確方向升華的過程。
  再遠的路,一步步走,總能到達;再難的事,一件件做,也總有收獲。
我的入職成長歷程
  第一次走訪工地遇到了許多之前不曾了解的東西,比如進工地大門,被門衛攔下,要求打電話叫要拜訪者出來迎接才能夠放行。當然,你得提前做足準備工作,不然真得吃閉門羹了。
  看到正在施工的大樓,給我的第一感受是施工現場場地不大,但一切卻井然有序,物料堆放整齊、標識標語明晰、吊裝作業規范、信息化管理移動終端無死角實時監控施工現場。
  在辦公區域,我們主動了解客戶的鋼材需求,介紹了我們的禹龍深加工產品和合作模式,與客戶一起探討鋼材行情走勢,雖然最終沒有達成合作,但我想終端客戶也是需要慢慢培養的。
  加入銷售科兩個月以來,我堅持一切從零開始,一邊學習產品知識,一邊摸索市場,遇到銷售和產品方面的難點問題,就經常請教師傅和其他有經驗的同事,一起尋求解決方案,不斷豐富自己的銷售經驗和行業知識。
  在今后的工作中除了自信、主動、吃苦還不夠,還必須使自己成為一個值得客戶信賴的人,堅決不作任何有損客戶和公司利益的事情,同時還要有誠信,不能做到的事情堅決不承諾,承諾的事情堅決做到,只有這樣才能使客戶依賴你,才有可能獲取客戶最大的支持認可。(鋼加公司   徐雷)
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