“知識改變命運，愛心改變人生”。開學在即，龍鋼集團工會開展了“金秋助學”活動，為即將步入大學、高中的莘莘學子發放助學金，幫助寒門學子繼續求學夢。
今年，龍鋼集團工會將助學金發放到各基層單位，各單位通過各種方式將助學金交到學生手中，勉勵助跑莘莘學子。
8月21日，華冶公司工會、總經辦負責人到困難員工崗位上送去金秋助學金3000元，把組織的關懷送到困難員工手中。
8月24日，礦業公司組織8名高考圓夢學子與其家長召開了座談會。會上，礦業公司總經理段清泉親自為考上大學的圓夢大學生們頒發了金秋助學金4000元，以資鼓勵和幫助困難員工渡過難關。
8月24日，寶軋公司黨政工領導帶著10000元助學金、行李箱、書包等入戶走訪慰問了4名困難職工家庭，并勉勵職工子女要珍惜來之不易的學習機會，把黨政領導的關愛化作積極進取的動力，努力學習，回報社會。
8月24日，西鋼公司通過入戶慰問，為5戶困難家庭子女發放了助學金7000元。
8月26日上午，綜合公司領導一行5人看望了建安公司困難員工周保衛，并送去了金秋助學金1000元。
華富能源的三戶困難家庭也將在近日為他們的孩子領取助學金。
受助學生們紛紛表示，感謝組織的關懷和溫暖，在今后的大學里，他們一定會要加倍努力珍惜學業，奮發圖強，立志成才，知恩圖報，在逆境中成才，做一個有忠心、有誠心、有愛心、有孝心、有自信的新一代學子，以優異的成績回報父母的培養，以優異的學業回報企業和社會關愛。受助學生家長表示將繼續發揚銳意進取的拼搏精神，勤奮工作，立足崗位，兢兢業業，為實現自身富裕和集團公司改革發展做出更多貢獻。
據了解，一直以來龍鋼集團公司工會把“金秋助學”活動當作開展民心工程、暖心工程的大事來抓，建立困難職工家庭檔案，實行動態管理，及時掌握每位困難職工的家庭經濟狀況，堅持資助困難職工子女完成學業。截至8月28日，龍鋼集團已有24名莘莘學子插上了圓夢的翅膀，累計發放38000余元。
