5月10日上午，龍鋼集團(tuán)在禹龍之星酒店4樓會(huì)議室召開2019年第二次民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)。龍鋼集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室（單位）相關(guān)負(fù)責(zé)人、評(píng)價(jià)團(tuán)成員、列席代表、陳述單位負(fù)責(zé)人等40余人參加了會(huì)議。
此次評(píng)價(jià)項(xiàng)目為2019年一季度鋼加公司采購、銷售合同履行情況和大西溝礦業(yè)公司合同管理情況。旨在進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)部門及子公司合同履行情況，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力，減少和避免合同法律風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)上，來自各單位的17位職工代表認(rèn)真履行職責(zé)，經(jīng)過專業(yè)質(zhì)詢、針對(duì)性回答、滿意度評(píng)價(jià)，兩個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目均通過了評(píng)價(jià)。
評(píng)價(jià)會(huì)后，龍鋼集團(tuán)副總會(huì)計(jì)師劉志懿作了總結(jié)講話。他指出，集團(tuán)公司合同管理水平有所提升，但是距從嚴(yán)治黨和企業(yè)合規(guī)管理的要求仍有較大差距，需要在務(wù)實(shí)和求真上下狠功夫。針對(duì)后期民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作，劉志懿要求：一是推進(jìn)辦和評(píng)價(jià)處要進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議程序和內(nèi)容，對(duì)于會(huì)議參加人及被評(píng)價(jià)單位的陳述人要有明確規(guī)定。二是評(píng)價(jià)單位要把評(píng)價(jià)會(huì)作為一次展示管理實(shí)力與能力的平臺(tái)，通過面對(duì)面的交流，提升和改善管理水平。三是職工代表要將評(píng)價(jià)會(huì)作為一個(gè)體現(xiàn)自身水平、展現(xiàn)自己實(shí)力的平臺(tái)。強(qiáng)調(diào)，各級(jí)管理人員必須轉(zhuǎn)變思想，樹立規(guī)矩管理的意識(shí)，從預(yù)算管理、合同管理等方面進(jìn)行規(guī)范，形成政策性文件支撐業(yè)務(wù)的運(yùn)作，起到強(qiáng)化管理的作用；要明職嚴(yán)責(zé)，加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)、監(jiān)督和執(zhí)行。
此次評(píng)價(jià)會(huì)召開前，5月9日下午推進(jìn)辦特邀請(qǐng)集團(tuán)公司副總會(huì)計(jì)師劉志懿和法律事務(wù)部部長(zhǎng)師穩(wěn)明為職工代表進(jìn)行了專題培訓(xùn)。針對(duì)合同簽訂前、簽訂、履行風(fēng)險(xiǎn)把控及目前公司普遍存在問題的合同檔案管理進(jìn)行了講解。他們根據(jù)自己多年從事管理、銷售及財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例，就公司法、合同法、合同簽訂的各個(gè)要素風(fēng)險(xiǎn)把控及企業(yè)合規(guī)管理給職工代表進(jìn)行了一堂生動(dòng)的培訓(xùn)課。交底會(huì)上，職工代表認(rèn)真聽講，大家紛紛表示獲益匪淺。（張劍濤、楊越）
