近日，龍鋼集團工會加強職工食堂、職工活動中心等的管理力度，心系職工真情做好服務，扎實為生產經營做好后勤保障。
“現在鋼加公司網籠倒班生產，大西溝礦業公司、西鋼紅光公司前來支援的職工將近80人，吃住一定要保障！”7月18日，龍鋼集團公司黨委委員、工會主席蘭茹到職工食堂、活動中心等場所實地調研，深入了解各后勤場所運營和開展情況并提出具體要求。
“職工食堂關乎職工身體健康，食品安全衛生等方面要加強監督管理，要不斷豐富食堂飯菜的品種，同時注意營養均衡搭配，要讓干部職工吃的放心舒心。”
“職工活動中心要維護管理好羽毛球場、乒乓球場、籃球場、門球場等場地設備設施及衛生，多組織開展適合機關干部的文體活動，豐富干部職工的文化生活，落實“健康陜鋼”行動。”
“職工服務部要明確定位，加強旅游管理知識及歷史地理知識的學習，不斷增強人員綜合素質，積極挖掘體系內部資源及社會資源，加大增收創效。”
進入暑期后，天氣炎熱，龍鋼集團工會安排職工食堂供應綠豆湯、酸梅湯、西瓜等防暑飲品，同時精心調整職工食譜，確保職工飲食營養健康；開放職工活動中心，為職工強身健體提供良好保障；推送一系列休閑娛樂旅游線路，積極為職工做好旅游服務。
企業發展依靠職工。蘭茹在西安禹華園小區老年活動室調研時指出，要關心關愛小區離退休老職工，多深入各基層走訪，了解干部職工存在的困難并加以解決，不斷增強工會組織的凝聚力、吸引力和影響力，在圍繞生產經營中心、服務企業轉型發展大局中，推動工會工作再上新臺階。（李幼姑）
